Характеристика на водителя с места работы – образец 2017-2018

Достижения водителя автомобиля для награждения

Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

Справка Если речь идет о водителе, на первый план выходят следующие качества:

  1. дисциплинированность;
  2. пунктуальность;
  3. опыт работы;
  4. ответственность;
  5. тактичность и исполнительность.

Перечисляя положительные деловые качества водителя, отметьте вклад в работу организации или структурного подразделения, приведите примеры достижений. Если у него уже есть какие-либо награды или поощрения, упомяните о них.

Поскольку речь идет об официальном документе, стиль написания должен быть сугубо деловым. Нельзя использовать эмоциональные оценки. Гиперболизировать заслуги работника — тем более. Достаточно просто дать положительную оценку его деятельности, руководствуясь объективными критериями.

Хорошо, если отзыв подкреплен конкретными показателями работы и отчетами.

Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

Внимание

Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей:

  1. Заголовок.
    В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
  2. Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О.

Характеристика на водителя с места работы образец

Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате. Подробнее о характеристике на водителя с места работы читайте в статьях: Универсальной формы не существует.

Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.

Составляя документ для другой организации, лучше заранее уточнить, не предъявляет ли она каких-либо специфических требований на этот счет.

Характеристика на водителя с места работы. образец

  • дата составления;
  • сведения о компании, ее выдавшей;
  • сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
  • характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
  • сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования.

Характеристика на водителя с места работы — образец

Справка Типовой пример характеристики состоит из пяти частей:

  1. «шапки»;
  2. анкетных данных;
  3. описания трудовых достижений работника;
  4. оценки личностных и профессиональных качеств;
  5. заключения.

В «шапке» отражаются реквизиты работодателя, выдавшего документ (с указанием организационно-правовой формы и адреса). Если используется фирменный бланк, достаточно просто добавить заголовок и дату.

В блоке с анкетными данными приводится информация о сотруднике, в том числе — личная, например, дата рождения. Как правило, все данные личного характера умещаются в коротенький абзац.

Далее идут более содержательные и объемные блоки с описаниями трудовых заслуг работника и основных этапов его карьеры. В заключительном блоке работодатель делает выводы и указывает цель выдачи документа.


Здесь же предусматриваются поля для заверительных подписей и печатей.

Образец характеристики водителя

Важно

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.
Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля. Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков.

Какой должна быть правильно составленная характеристика на водителя

  • размер среднемесячной зарплаты;
  • условия труда, вредные или опасные производственные факторы, с которыми приходится иметь дело — шум, токсические вещества, холод, вибрация и т.д.;
  • вид выполняемого труда — умственный или физический (легкий, средний или тяжелый);
  • характер работы с учетом ее режима, графика сменности и командировок.

Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .

doc Информация о средней заработной плате сотрудника подается в формате таблицы с указанием выплат за последние 12 месяцев работы: Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .

doc Работодатель должен уточнить, имеется ли возможность перевести сотрудника на легкий труд или улучшить условия на рабочем месте. Если такая возможность есть, перечисляются все доступные альтернативы.

Характеристика на водителя с места работы: образец

Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .

doc Документ заверяется подписями генерального директора и непосредственного руководителя работника, а также печатью организации.

Обязательно проставляется дата составления характеристики! Подробнее о правилах заверки официальных справок и документов читайте в статье «Как организовать документооборот в кадровой службе».

Характеристика водителя с места работы (образец) для ГИБДД Иногда характеристика составляется по требованию внешних инстанций. В случае с водителями такими инстанциями чаще всего становятся ГИБДД, суд или прокуратура.

А поводом для запроса — расследование дорожно-транспортного происшествия, участником или свидетелем которого стал работник.

Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить.

Будет плюсом указание личностных и водительских качеств сотрудника, которому выписан данный документ. В характеристике на водителя должна присутствовать подпись директора организации и печать.

Образец Далее приводится характеристика на водителя, образец её написания. Чтобы пример был наглядным, в качестве сотрудника, на которого пишется документ, будет Виктор Иванович Романов (несуществующий).

Характеристика Выдана водителю категории «B», «C» Виктору Ивановичу Романову Виктор Иванович Романов, 1985 года рождения. Категории «B», «C». Образование среднее специальное, окончил Новосибирский техникум в 2006 году.

Специальность — «Автомеханик». В 2006 году Виктор Иванович Романов принят на работу в нашу организацию водителем. За время работы на производственной машине каких-либо аварий и нарушений правил дорожного движения не было.

Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей. В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок.

Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью.

Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров. При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов.

Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Источник: http://1privilege.ru/dostizheniya-voditelya-avtomobilya-dlya-nagrazhdeniya/

Характеристика на водителя для награждения почетной грамотой образец

Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью. Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

ВЫВОДЫ

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

В должности водителя автомобиля 4-го разряда – с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен.

Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Образец характеристики на водителя с места работы

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

  • частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
  • совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
  • соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
  • присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
  6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.

Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

  1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
  2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
  3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
  4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
  5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
  6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
  7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
  8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Если работник не согласен с характеристикой

Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.

В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

Загрузка…

Источник: http://wearethepeople.ru/nazvanie-kategorii/harakteristika-na-voditelja-dlja-nagrazhdenija/

Резюме водителя: образец заполнения и готовые примеры для персональных водителей, экспедиторов, таксистов, как заполнить обязанности и ключевые навыки

Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

Можно быть дальнобойщиком или шофёром пожарной машины, таксистом или курьером — это все одна профессия. Рынок переполнен водителями, поэтому получить хорошую работу сейчас особенно сложно.

Вам поможет CV — правильно составленное резюме, которое необходимо каждому соискателю.

Если вам нужно получить должность водителя, внимательно изучите примеры готовых резюме и выберите подходящий образец.

Как составить резюме: пошаговая инструкция

Составление CV — искусство, и если к нему подходить творчески, можно добиться неплохих результатов.

Но всё же резюме — инструмент для представления определённой информации о соискателе, поэтому его составление происходит по давно разработанным правилам.

Одно из самых важных — соблюдение типовой структуры резюме и обязательное наличие пунктов об образовании, опыте работы, персональных данных.

Заполнение раздела «Имя и контактные данные»

В первую очередь следует позаботиться о возможности работодателя связаться с вами. Выделите этот пункт: полужирным или курсивным шрифтом, размером или расположением. Указывайте мобильный и домашний телефоны, адрес электронной почты, логин в Skype, ICQ.

Не рекомендуется сообщать рабочий телефон, даже если нынешнее начальство знает о вашем поиске нового рабочего места.

Желаемая должность

Часто можно встретить резюме, в которых потенциальный работник описывает себя и свои навыки, но не упоминает о том, куда он хочет попасть. Это пугает и вызывает мысли о низкой квалификации соискателя.

Обязательно указывайте сферу деятельности: менеджер или водитель, а также желаемую должность, например, таксист или личный шофёр.

Можно сообщить о предпочтительных условиях работы или минимальной заработной плате.

Если же вы претендуете на разные профессии: ни в коем случае не указывайте это в одном резюме. Наниматель решит, что вы плохой работник, цепляющийся за все подряд, и отложит CV, чтобы не рисковать.

Опыт работы, умения

Работодатель основное внимание обращает на трудовую историю соискателя. Важно акцентировать внимание на опыте работы в указанных потенциальным нанимателем сферах деятельности. Сотрудник, работавший в компании, подобной желаемой, ценится намного больше.

Если указываете опыт, который не подтверждается трудовой книжкой, сообщите контактные данные вашего начальства для подтверждения информации. Не забудьте предварительно осведомить его о возможных звонках или сообщениях.

Описывая свой водительский опыт, не забудьте указать, какие именно обязанности вы исполняли на предыдущем месте работы

Образование

Считается, что образование играет не самую важную роль в CV, но этот пункт всё же необходим. Во-первых, не написав об образовании, вы потеряете целостность резюме. Во-вторых, при наличии двух кандидатур с равными опытом работы и профессиональными качествами работодатели выбирают сотрудника, исходя из пункта об образовании.

Личные качества

В резюме следует указывать черты характера, которые важны потенциальному начальнику. Психологический портрет обязательно должен быть гармоничным. Этот пункт очень важен, но если он не будет достаточно «живым», это заставит работодателя отложить ваше резюме.

Указывайте всё, что может заинтересовать нанимателя. Проявите творчество, удивите, но не забывайте про гармоничность и целостность документа.

Профессиональные навыки

Опишите себя как ответственного и внимательного работника. Расскажите обо всех навыках, которые пригодятся работодателю. Это может быть всё что угодно: умение пользоваться специальными программами, наличие военной подготовки, подкованность в законодательстве. Постарайтесь поставить себя на место фирмы, ищущей сотрудников, и не пропустите ни одного позитивного навыка.

В резюме водителя, помимо профессиональных навыков, должны быть указаны такие личные качества, как внимательность, физическая выносливость, стрессоустойчивость

Как написать «бьющее точно в цель» CV водителя

Профессия водителя предполагает несколько десятков узких специализаций. Однако существуют общие черты характера и обязательные профессиональные навыки, характеризующие отличных водителей.

Предприниматель всегда старается найти лучшего работника, хотя это сложно сделать, просто читая CV. Поэтому в этом документе вы должны подробно рассказать о себе, как о человеке и специалисте.

Ключевые навыки

Заполняя пункт о профессиональных навыках, необходимо перечислять только актуальные для работодателя умения:

  • знание местности, районов города;
  • хорошее знание правил дорожного движения;
  • умение устранить неполадки в автомобиле;
  • навыки заполнения специальных документов (путевых листов, накладных, отчётов по использованию ГСМ).

Главные черты характера

Описывая свой характер, указывайте наиболее важные качества:

  • аккуратность;
  • внимательность;
  • быстрая реакция;
  • дисциплинированность;
  • умение поддержать разговор;
  • стрессоустойчивость;
  • пунктуальность.

Работники с вредными привычками на рынке труда особым спросом не пользуются

Обязанности, достижения

Конечно, ценится водительский стаж без аварий, опыт поездок на большие расстояния. А также работодатель позитивно относится к кандидатам, которые ранее уже выполняли работу, аналогичную предлагаемой.

Дополнительная информация

Если у вас ещё остались козыри, но это ни образование, ни стаж, ни профессиональные навыки, укажите их отдельно. Это может быть знание иностранных языков, готовность переехать в другой регион, согласие отправиться в длительную командировку.

Пример CVводителя небольшой компании

Что лучше не указывать в CV

Конечно, искренность — хорошая черта, но в резюме она не всегда уместна. Чаще всего работодатели пропускают резюме, содержащие негативную информацию о кандидате. Предприниматели не могут рисковать при подборе сотрудников. Поэтому избегайте непродуманных формулировок и двусмысленных высказываний.

  • Общительность. Это весьма спорный пункт, потому что одному пассажиру хочется поговорить, а другому — нет. Лучше укажите: «Способен поддержать любой разговор». Это не отпугнёт заказчиков-интровертов и заинтересует экстравертов.
  • Энергичность. Она может отпугнуть особенно осторожных работодателей. Если вам нужно будет работать ночью, лучше напишите: «Большой запас сил/энергии».
  • Не стоит признаваться в «любви к экстриму» или «страсти к большой скорости»: вы потеряете всю квалификацию в глазах заказчика.

Как отразить в резюме специализацию водителя: удачные примеры

Из-за разнообразия направлений в профессии появляются новые сложности в составлении CV. Но в то же время вы можете определить для себя самую удобную деятельность.

Персональный шофёр руководителя

В первую очередь работник должен быть готовым к разговору, уметь пойти на контакт, потому что он со временем становится доверенным лицом работодателя. Перечислим важные личные качества личного водителя директора офиса:

  • пунктуальность;
  • аккуратность;
  • отсутствие вредных привычек, мешающих работодателю;
  • большой запас энергии.

Ключевые навыки личного водителя соответствуют базовым требованиям к профессии:

  • аккуратность на дороге;
  • осведомлённость в законодательной части дорожного движения;
  • знание топографии местности;
  • понимание устройства автомобиля;
  • владение правилами этикета.

Пример подробного резюме персонального водителя

Семейный водитель

Это направление считается более сложным из-за нагруженного графика и необходимости найти подход к людям. В основном эта профессия требует аналогичных компетенций, что и для личного водителя. Личные качества остаются теми же:

  • пунктуальность;
  • аккуратность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • большой запас энергии;
  • умение концентрироваться на выполнении поставленных задач.

Профессиональные качества остаются теми же, за исключением того, что водитель должен уметь хорошо водить большие «семейные» автомобили.

Пример работающего резюме: персональный шофер претендует на должность семейного водителя

Экспедитор, курьер

Водителю-экспедитору, помимо умения водить автомобиль, необходимо научиться оформлять документы и обеспечивать безопасность груза во время поездки. Следовательно, ему необходимо обладать всеми качествами и навыками, описанными выше, а также быть очень ответственным.

Оформление документов — важный навык для водителей-экспедиторов

«Дальнобойщик», международник

Водители большегрузных автомобилей, перевозящие имущество на дальние расстояния, особенно ценятся в крупных торговых и производственных компаниях.

Важные личные качества для таких работников перечислены ниже.

  • Выносливость. Поездки могут длиться очень долго, и всё это время нужно оставаться за рулём.
  • Ответственность. Груз «дальнобойщиков» довольно дорогой, потеря одной машины ощутимо сказывается на доходах работодателя.
  • Готовность проводить много времени в одиночестве.
  • Любовь к дальним поездкам.

Ключевые профессиональные навыки «дальнобойщиков»:

  • знание иностранных языков. Часто водители грузовых автомобилей ездят даже за пределы страны;
  • умение вести соответствующую документацию;
  • знание строения машины и способность устранять мелкие неполадки.

Обратите внимание, что для «дальнобойщиков» обязательным условием является наличие водительских прав международного образца.

Пример CV дальнобойщика: информации минимум, но она полностью характеризует опыт и квалификацию соискателя

Водитель автобуса, таксист

Основные личные качества:

  • пунктуальность и точность;
  • умение поддерживать беседу с людьми из разных социальных слоёв общества;
  • стрессоустойчивость;
  • аккуратность.

Ключевые навыки:

  • отличное знание местных дорог;
  • умение пользоваться навигаторами и другими устройствами для определения местоположения;
  • навыки работы с денежной наличностью;
  • знание устройства автомобиля или автобуса.

Пример CV водителя автобуса с большим стажем и релевантным опытом работы

Трудно ли написать «правильное» сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это документ, прилагаемый к резюме и отправляемый в компанию, которая представляет для вас больший интерес. В этом документе указывают имя кандидата, его контактные данные, личные качества, профессиональные навыки, достижения, опыт работы. Информация подаётся в сжатом виде с акцентом на нужды целевой компании.

Функция сопроводительного письма: выделить вас на фоне других соискателей, привлечь к себе внимание. Приложение сопроводительного письма к CV повышает шансы получить лучшие условия работы и более высокую зарплату.

Образец сопроводительного письма к резюме

Уважаемый Иван Иванович! Из объявления об имеющейся вакансии в газете «Работа» я узнал, что вашей компании необходим личный водитель. Изучив требования к соискателю, я сделал вывод, что опыт, который я получил в компании «Автотрест», а также доскональное знание дорог нашего города позволят мне занять эту должность.

В настоящее время я занимаю должность личного водителя заместителя директора «Автотрест». Опыт работы в данной сфере более 12 лет. Как видно из моего резюме мои профессиональные навыки: безаварийный стиль вождения, я соблюдаю конфиденциальность. Мои теперешние обязанности полностью соответствуют заявленным в объявлении о вакансии. Более детальная информация изложена в приложенном резюме.

С уважением, Петр Петрович Петров.

http://www.proprof.ru/stati/career/trudoustroystvo/rezyume-i-pisma/soprovoditelnoe-pismo-k-rezyume-voditelya

Не стоит растягивать сопроводительное письмо на несколько страниц. его задача — заинтересовать работодателя, заставить рассмотреть резюме и пригласить кандидата на собеседование. Для этого проанализируйте нынешнее положение дел в целевой фирме и опишите в сопроводительном письме себя как человека, которого компания долго и безуспешно ищет.

Составить «цепляющее» резюме сложно, но обладание таким документом даст вам массу преимуществ.

Поверьте, стоит уделить несколько часов, чтобы написать хорошее резюме водителя такси или погрузчика и попасть на желаемое рабочее место, чем работать в плохих условиях и с маленькой заработной платой на протяжении нескольких лет.

Для написания качественного CV используйте проверенные шаблоны и не забывайте о правилах заполнения отдельных разделов документа.

Источник: http://ideamaniya.ru/rezyume-voditelya-obrazets.html

Характеристика на водителя с места работы: Образец в суд

Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

Характеристика на водителя с места работы пишется на работника организации, дело которого расследуется в судебном порядке.

Как правило, она необходима для того, чтобы служащие закону люди могли составить полную картину обвиняемого: его характер, поведенческое отношение на службе, насколько он соблюдал или нет уставные требования предприятия, какие у него были взаимоотношения с коллегами. Характеристику составляет руководитель отдела, начальник подразделения или сотрудник отдела кадров.

Часто при ее составлении возникает вопрос: как же правильно составить такой документ. Делопроизводство не дает четких указаний по форме документа и о том, что должно содержаться в характеристике, однако стоит учесть, что отраженная информация должна быть максимально полная.

Специфическая направленность данного документа может предполагать наличие юридических знаний.

Если у вас нет поблизости юриста, то дать консультацию по составлению правильной характеристики могут квалифицированные специалисты, к которым можно обратиться прямо на сайте, оставив свой запрос внизу страницы.

Консультация будет бесплатна и доступна в круглосуточном режиме.

Стандартная форма

Общепринятая характеристика с места работы состоит из следующих аспектов:

  • в самом верху указывается наименование документа;
  • личные данные работника, где указываются: полное имя; дата рождения и возможно написание паспортных данных;
  • занимаемая должность в организации с указанием наименования фирмы;
  • дата принятия сотрудника на службу;
  • информация об образовании: присвоенная квалификация, когда и какое учебное заведение было окончено;
  • данные о прохождении воинской службы: годы, когда работник состоял в рядах армии, данные воинской части и звание, которое было получено;
  • описание личных и деловых качеств обвиняемого, составленное непосредственным руководителем;
  • указание, что она составлена для направления в суд;
  • дата написания, подпись (должность, ФИО).

Учитывая рассмотрение написания характеристики для суда на водителя, в тексте также требуется указать следующие пункты:

  • категория водительского удостоверения;
  • полный стаж вождения транспортного средства;
  • были ли совершены нарушения ПДД, ставшие причинами аварийных ситуаций.

Что включает основная часть характеристики

Основная часть, то есть сама характеристика для суда от руководителя, должна полностью раскрывать всю известную информацию о качествах сотрудника. Главное правило – объективность.

Не стоит обходить стороной всевозможные достижения сотрудника, как и утаивать нарушения трудовой дисциплины, если таковые имели место быть.

Далее можно провести описание трудовой деятельности с указанием карьерного роста, значимых достижений в профессиональной сфере.

Обязательное условие написания качественного документа – развернутое повествование о деловых и личных качествах сотрудника.

Здесь может быть описание его уровня профессионализма, стремления к выполнению поставленных задач, желания развиваться, а также какие были получены им поощрения или взыскания. Важен также уровень работоспособности.

Помимо этого, указываются его этические и психологические качества, здесь можно сделать акцент на амбициозности, ответственности и трудолюбии.

Немаловажный пункт любой характеристики – коммуникабельные способности обвиняемого, то есть нужно рассказать об его взаимоотношениях с коллегами, начальниками; возникали ли какие-либо межличностные конфликты и как о нем отзываются другие сотрудники подразделения.

Нюансы составления характеристики

Во время рассмотрения судебных дел порой не хватает полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Поэтому для составления объективной оценки им необходимо учесть все аспекты, которые так или иначе могли повлиять на совершение преступления.

В связи с этим может запрашиваться характеристика на обвиняемого с места работы.

Запрос этот направляет адвокат или же судья с целью установления личных и деловых качеств человека, наличия вредных привычек, его межличностные отношения с другими людьми и других обстоятельств, которые стоит принимать во внимание.

Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.

Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения.

В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания.

Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить.

Ответственность

Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.

Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени.

Подводя итог

Характеристика на водителя для предоставления в суд в целом заполняется в аналогичном порядке, как на любого другого работника.

Она не подразумевает написание по определенной форме, поэтому составлять ее можно в произвольном порядке, указывая всю основную и значимую информацию.

Пишется она на фирменном бланке предприятия с обязательной пометной внизу: «Характеристика дана для предоставления в суд».

Об авторе

Источник: http://sud.guru/trud/harakteristika-na-voditelya-s-mesta-raboty-obrazets-v-sud.html

Характеристика на водителя с места работы образец

Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека.

Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет данную бумагу.

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

  1. Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.

  • Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.
  • Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

    Как правильно составить документ?

    Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

    Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

    Пункты, из которых состоит характеристика:

    • название;
    • персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
    • сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте.

    Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

  • сведения о личных качествах работника, его отношениях с коллективом и руководителем.
  • заключение. В нём необходимо упомянуть место предоставления документа. Чаще всего, характеристика сопровождается формулировкой: «Выдана по месту предъявления».
  • Кто составляет и заверяет бумагу?

    Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.

    Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения

    Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:

    Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

    Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

    В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Руководитель Петров А.С.

    Заведующий гаражом Вершинин И.П.

    Начальник отдела кадров Заславский И.С.

    Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.

    Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.

    Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

    Заключение

    Несмотря на то, что составление характеристики многие люди считают пережитком прошлого, она актуальна и в наши дни. Если сотрудник зарекомендовал себя в коллективе с хорошей стороны, то такая бумага может стать дополнительным плюсом в различных жизненных ситуациях.

    +7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)

    Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

    Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

    Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше!

    Источник: http://sudsistema.ru/category-19/harakteristika-na-voditelya-s-mesta-raboti-obrazets.php

    Характеристика на водителя с места работы: образец

    Характеристика на водителя с места работы - образец 2017-2018

    Описать сотрудника как личность и профессионала нередко требуют у работодателей различные инстанции. Какие особенности существуют при написании характеристики на водителя, читайте в статье. Скачайте образцы для разных ситуаций.

    В каких случаях требуется характеристика на водителя автомобиля

    Традиция письменных характеристик не устарела со времен СССР, она позволяет сконцентрировать в одном месте все необходимые сведения о личности работника.

    Это удобно во многих случаях: нет необходимости «поднимать» большие массивы информации, опрашивать коллег.

    Конечно, все это верно, только если составитель не подходит к написанию формально, используя общие фразы и фиксируя ложные или недостаточные сведения.

    Часто этот документ путают с рекомендацией. В чем-то они похожи, но полного совпадения нет. Рекомендация более короткая и не отражает взаимоотношений внутри коллектива. Функции тоже разные – характеристики широко используются в судебном производстве, банковском деле, разборе административных правонарушений и т.д. Рекомендательные письма могут понадобиться при трудоустройстве.

    Характеристика может быть только индивидуальной. Если возникает необходимость описать несколько человек – на каждого должен быть составлен отдельный документ.

    Какие бывают характеристики

    Запрос может поступить из разных источников, как внешних, так и внутренних. В ряде случаев с просьбой о документе обращается сам водитель, иногда организация получает официальные запросы.

    Внешняя по месту требования

    Требование предоставить характеристику с работы может выдвинуть целый ряд инстанций.

    Отбор сведений будет основан на том, куда она предъявляется.

    1. Банковские структуры – для оформления потребительского или автокредита, ипотеки. В этом случае необходимо подробно описать личные качества, в том числе в части соблюдения внутреннего трудового распорядка. Это дисциплинированность, пунктуальность, ответственность и др.

    2. Будущий работодатель. При найме нового персонала многие руководители хотят получить информацию не только о профессиональных, но и о личностных качествах человека.

    3. Правоохранительные органы, суд, адвокаты. Такая необходимость обычно возникает, если водитель стал участником (свидетелем) дорожно-транспортного происшествия или иного правонарушения. Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы может значительно увеличить шансы на положительный исход дела.

    4. Военный комиссариат, учебное заведение. Здесь нужно дать оценку социально-психологических качеств человека, предположить, насколько легко или сложно ему будет вживаться в коллектив.

    Скачать образец

    Внутренняя

    Иногда описание квалификации и качеств работника требуется для собственных нужд организации, например, если планируется перевод на другую должность либо награждение. В редких случаях охарактеризовать работника нужно для направления в служебную командировку за рубеж.

    Также такая процедура может быть предусмотрена порядком проведения аттестации. В этом случае документ необходимо завершить выводом: «достоин присвоения 4-го разряда» (формулировка приведена как пример).

    ► Когда водитель ответит за ущерб в полном размере

    Кто составляет и заверяет

    По сложившейся традиции характеристику должен составлять непосредственный руководитель работника. Это логично: кто, как не он, лучше всех знает индивидуальные качества подчиненного и может их изложить.

    Но возможен и вариант, когда отзыв пишет работник кадрового отдела, так как он имеет доступ к личным делам персонала.

    Но обычно кадровик предварительно консультируется с руководителем, чтобы получить полное представление о личности водителя.

    Документ составляется в двух экземплярах, один остается в организации. Далее его необходимо заверить и зарегистрировать, как и прочие внешние исходящие бумаги.

    Подписать его должен глава организации или должностное лицо, уполномоченное им. Для внутренних характеристик достаточно подписи непосредственного руководителя работника.

    Затем ставится печать предприятия (или отдела кадров, при наличии такого штампа).

    Обратите внимание: если запрос поступил из судебной структуры, то одной подписи на документе недостаточно. Необходимо, чтобы бумагу заверили несколько должностных лиц, например, руководитель предприятия, непосредственный начальник работника и глава отдела кадров.

    Как составить характеристику на водителя автомобиля для награждения

    Особенность внутренних документов, необходимых для поощрения водителя, заключается в том, что в них не принято описывать личностные качества, только профессиональную сторону. На основании перечисленных достижений выдается грамота или присваивается почетное звание, например «Лучший водитель автопарка».

    Пример заполнения для награждения почетной грамотой

    В качестве примера приведем правильное оформление текста в ситуации, когда работодатель считает нужным поощрить работника. Образец характеристики на водителя для награждения почетной грамотой выглядит так:

    ООО «Дельта», г. Москва

    Выдана Хомякову О.В.

    Хомяков Олег Владимирович, 23.11.1972, образование среднее специальное, колледж г. Ижевска, специальность «Водитель». Права категории «В». Работает в нашей организации с 2000 года.

    За период работы в ООО «Дельта» ДТП и нарушений ПДД на производственном транспорте не зафиксировано. График работы и правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. С коллегами вежлив, услужлив, инициативен.

    Внимательно относится к доверенному транспорту, самостоятельно производит необходимый мелкий ремонт и техническое обслуживание. За 2018 год и 1 квартал 2019 добился экономии ГСМ на 5,7%.

    Заслужил почетную грамоту и звание «Лучший водитель 2018 года».Начальник гаража В.Г. Рысов

    14.03.2019

    Составление производственной характеристики с места работы на водителя

    Документ не имеет установленного образца и составляется в произвольной форме, с соблюдением правил деловой переписки и традиций документооборота. Можно использовать фирменный бланк предприятия.

    Стиль написания – спокойный деловой, эмоциональная лексика и просторечие недопустимы. Рекомендуется писать не сплошным текстом, а делить его на абзацы для удобства восприятия.

    Перечислим обязательные пункты в содержании:

    1. Наименование документа.

    2. Реквизиты и адрес организации-работодателя.

    3. Дата оформления.

    4. Информация о водителе. Сначала перечисляются личные данные – фамилия, имя, отчество, образование, воинская обязанность, водительская категория, общий стаж работы. Затем те сведения, которые имеют отношение к работодателю: период трудоустройства, карьерные достижения, перечень поощрений и взысканий за время работы.

    Это объективные данные, которые можно подтвердить документами. Далее указываются сведения, описывающие работника как члена трудового коллектива. Это могут быть психологические аспекты работы, отношения с коллегами, подчиненными (стажерами) и начальством, соблюдение распорядка и т.п.

    ► Как в трудовой книжке заполнить раздел о награждении, если прежний работодатель не заверил запись

    5. Поскольку характеристика выдается водителю, то будет правильным описать качества работника с учетом его специальности – отметить наличие ДТП и штрафов за время трудоустройства, других случаев привлечения к ответственности.

    Важно, чтобы составитель текста понимал свою конечную цель и соответственно оформлял факты биографии водителя. Разовые, случайные аварии стоит снабдить пометкой «случай был проанализирован, выводы имярек сделал, дальнейших нарушений ПДД не допускал». Иначе характеристика может произвести обратный, негативный эффект.

    6.Основание для оформления чаще всего пишется в заключении. Если характеристику запрашивает сам водитель, то принято писать «для предъявления по месту требования». Точное название инстанции, запросившей сведения, указывается, если оно известно. Если понятен характер документа, но неизвестно наименование организации, допустимо написать, например «для органов соцзащиты».

    Положительная характеристика на водителя с места работы: образец для суда

    ООО «Бета», г. Москва

    Выдана Ивану Антоновичу Прищепе.

    Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098654-19-m4-harakteristika-voditelya-s-mesta-raboty

    Правовой совет
    Добавить комментарий