Норма рабочего времени на 2019 год таблица
Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.
Норма рабочего времени на 2019 – как считать
Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.
Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.
Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности.
Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день.
Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.
Норма рабочего времени на 2019 год: таблица
| Количество днейдля пятидневной недели | Количество днейдля шестидневной недели | |||||
| Календарные дни | Рабочие | Выходные и праздничные | Календарные дни | Рабочие | Выходные и праздничные | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 31 | 20 | 11 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 28 | 23 | 5 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 31 | 25 | 6 |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 90 | 68 | 22 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 30 | 26 | 4 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 31 | 24 | 7 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 30 | 24 | 6 |
| II квартал | 91 | 59 | 32 | 91 | 74 | 17 |
| 1-е полугодие | 181 | 116 | 65 | 181 | 142 | 39 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 31 | 27 | 4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 31 | 27 | 4 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 30 | 25 | 5 |
Месячная норма часов на 2019
Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).
Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д. ) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.
Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:
- при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
- при 39 – 7,8;
- при 36 – 7,2;
- при 35 – 7;
- при 24 – 4,8.
В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.
| Рабочее время (в часах) | |||
| при 40-часовой неделе | при 36-часовой неделе | при 24-часовой неделе | |
| Январь | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Февраль | 159 | 143 | 95 |
| Март | 159 | 143 | 95 |
| I квартал | 454 | 408.4 | 271.6 |
| Апрель | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Май | 143 | 128.6 | 85.4 |
| Июнь | 151 | 135.8 | 90.2 |
| II квартал | 469 | 421.8 | 280.2 |
| 1-е полугодие | 923 | 830.2 | 551.8 |
| Июль | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Август | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Сентябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| III квартал | 528 | 475.2 | 316.8 |
| Октябрь | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Ноябрь | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 175 | 157.4 | 104.6 |
| IV квартал | 519 | 467 | 311 |
| 2-е полугодие | 1047 | 942.2 | 627.8 |
| 2019 год | 1970 | 1772.4 | 1179.6 |
Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного.
В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными.
Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.
Ниже мы приводим примеры расчетов.
Норма часов в июле 2019
В июле при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 23 будних дня и 8 выходных.
Норма рабочего времени в июле составляет:
- при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч : 5 д × 23 д);
- при 36 – 165,6 (36 ч : 5 д × 23 д);
- при 24 – 110,4 (24 ч : 5 д × 23 д).
Норма часов в августе 2019
В августе при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 22 будних дня и 9 выходных.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой неделе – 176 часов (40 ч : 5 д × 22 д);
- при 36 – 158,4 (36 ч : 5 д × 22 д);
- при 24 – 105,6 (24 ч : 5 д × 22 д).
Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год
Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.
Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2019 году составит:
- при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч : 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 36 – 1772,4 (36 ч : 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 24 – 1179,6 (24 ч : 5 д × 247 д – 6 ч).
Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097670-17-m10-norma-rabochego-vremeni-na-2018-goda-tablitsa
Производственный календарь 2019 года с праздниками и выходными утвержденный Правительством РФ
Режим работы каждого хозяйствующего субъекта определяется его внутренними локальными актами. Данные документы формируются с учетом утвержденного Правительством на год производственным календарем. Этот норматив определяет законодательно выходные и праздничными.
Каким документом утвержден
Под производственным календарем понимают бланк, в содержании которого определяется какие дни в году по календарю являются рабочими, праздничными, выходными.
Он является главным источником информации, используемым такими специалистами как бухгалтера, кадровые работники, экономисты и т. д.
Таким образом он определяет продолжительность каждого месяца в рабочих днях и часах. Его применяют при осуществлении расчетов по оплате труда, отпускных, больничных, а также при планировании затрат на труд.
Документ представлен обычным календарем, в котором проставлены праздничные и выходные дни, определенные как таковые согласно нормативных актах. Специального органа, который его устанавливает, не существует. Его в качестве справочного материала размещают в массовых источниках информации, в интернете и т.д.
Информация об праздничных и выходных днях может определяться Конституцией России и аналогичными актами субъекта федерации, ТК РФ, Постановлениями Правительства, издаваемых ежегодно для установления переноса праздничных дней, выпадающих на выходные.
ТК РФ содержит перечень с праздниками и выходными. Постановления Правительства необходимы, чтобы определиться в ситуации, когда праздник и выходной день выпадает на один день или между ними разрыв в один день. В этом случае Правительство принимает законодательный акт, в котором с целью оптимизации рабочего процесса осуществляет общий для всей страны перенос дней.
Внимание! Региональные власти имеют право устанавливать на своей территории национальные праздники. В связи с этим в каждом регионе существует еще свой производственный календарь.
Скачать производственный календарь на 2019 год в РФ, pdf.
– так отмечены выходные и праздничные дни; – так отмечены предпраздничные.
Нормы рабочего времени в 2019 году
Скачать нормы рабочего времени на 2019 год, pdf.
Основная роль производственного календаря заключается в определении нормативной продолжительности рассматриваемых периодов (месяц, квартал, год) в днях и часах.
Рабочее время
При его составлении учитывается, что может применять следующие виды рабочих недель:
- 24-часовая рабочая неделя — норма составляет 4,8 часов в день
- 36-часовая рабочая неделя — норма составляет 7,2 часов в день.
- 40-часовой рабочая неделя — норма составляет 8 часов в день.
Внимание! Законодательство предусматривает еще правило, согласно, которому в предпраздничный день нормативная продолжительность рабочего дня должна быть снижена на 1 час.
| Показатели | Январь | Февраль | Март | 1-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие дни | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные и праздничные дни | 14 | 8 | 11 | 33 |
| 24-часовая неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
| 36-ч/н | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 40-ч/н | 136 | 159 | 159 | 454 |
| Показатели | Апрель | Май | Июнь | 2-й квартал |
| Календарные дни | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочие дни | 22 | 18 | 19 | 59 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 13 | 11 | 32 |
| 24-ч/н | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 |
| 36-ч/н | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 |
| 40-ч/н | 175 | 143 | 151 | 469 |
| Показатели | 1-ое полугодие |
| Календарные дни | 181 |
| Рабочие дни | 116 |
| Выходные и праздничные дни | 65 |
| 24-часовая неделя | 551,8 |
| 36-ч/н | 830,2 |
| 40-ч/н | 923 |
| Показатели | Июль | Август | Сентябрь | 3-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие дни | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 9 | 9 | 26 |
| 24-ч/н | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| 36-ч/н | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 40-часовая неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| Показатели | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4-й квартал |
| Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 |
| Рабочие дни | 23 | 20 | 22 | 65 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 10 | 9 | 27 |
| 24-часовая неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 |
| 36-ч/н | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 |
| 40-ч/н | 184 | 160 | 175 | 519 |
| Показатели | 2-ое полугодие | Год |
| Календарные дни | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 131 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 53 | 118 |
| 24-часовая неделя | 627,8 | 1179,6 |
| 36-ч/н | 942,2 | 1772,4 |
| 40-ч/н | 1047 | 1970 |
Перечень праздников устанавливается в ТК РФ и иных законодательных актах. Они обязательны к учету при составлении производственного календаря. Кроме этого, регионы могут вводить свои памятные либо праздничные даты.
| Дата | Наименование праздника |
| 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Дни новогодних каникул |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Внимание! Кроме этого, согласно закону, продолжительность рабочего дня, идущего перед праздничным, сокращается на 1 час.
В 2019 году такими днями будут:
- 22 февраля
- 7 марта
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
- 31 декабря
Перенос праздничных дней в 2019 году в России
По общепринятым правилам, если общероссийский праздник приходится на выходной день, то его необходимо сдвинуть на идущий далее рабочий день. Однако в отдельных ситуациях Правительство наделено правом изменять правила таких переносов с целью более оптимального распределения выходных дней. Чтобы закрепить новый порядок праздничных дней, издается постановление.
В 2019 году нас ждет только три переноса:
- В январе с 5 января на 2 мая;
- С 6 января на 3 мая;
- с 23 февраля на 10 мая.
Таким образом, получатся две большие группы выходных дней на майские праздники:
- С 1 по 5 мая (5 дней);
- С 9 по 12 мая (4 дня).
Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)
Источник: https://buhproffi.ru/spravka/proizvodstvennyy-kalendar-2019-goda.html
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблица
Для правильного распределения рабочих и выходных дней в 2019 году нужно знать нормы рабочего времени. Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников. А теперь обо всем подробней.
Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой
Для правильного распределения рабочих и выходных дней в 2019 году нужно знать нормы рабочего времени. Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников. А теперь обо всем подробней.
Нормы рабочего времени утверждены еще в 2009 году, и с тех пор они не менялись. Согласно Приказу Минсоцразвития РФ от 13.09.2009 №558, когда организация трудится с понедельника по пятницу, то рабочее время в сутки будет таким:
- Если в неделе 40 рабочих часов – 8 часов;
- Если 36 рабочих часов – 7,2 часа;
- Если 24 рабочих часа – 4,8 часа.
В 2019 году нас ждет 247 рабочих дней, эта цифра позволит вычислить годовое количество рабочих часов:
- При 40 часовой недели – 40час./5дн.*247дн. – 6ч.= 1970;
- При 36 часовой неделе – 36/5*247 – 6 = 1772,4;
- При 24 часовой неделе в год получится – 24/5*247 – 6 = 1179,6
Кстати сказать, почему в формуле появилось число 6. Это количество предпраздничных дней в 2019 году, когда рабочие сутки сокращаются на час. Соответственно 6 дней – это 6 часов.
Как быть тем, у кого сменный рабочий график сутки через трое, либо 12 часов. Для них также действует норма равная 40 рабочим часам в неделю. А для регулирования загруженности таким предприятиям рекомендуется перекрывать перерасход рабочего времени путем предоставления дополнительных выходных. Подробнее о сменных графиках мы поговорим позже.
Важно! Если ваши работники трудятся посменно, то по ТК РФ ночные смены должны быть сокращены на 1 час. Но если у вас скользящий график, то ночная работа уже подразумевается самим фактом такого договора, поэтому уменьшать ночные дежурства не требуется.
Все, что выше нормы считается сверхурочными работами. При этом предприятия само вправе решать, какой график работы для нее оптимальный: сменный или скользящий.
Что делать, если сотрудник хочет работать меньше нормы
Сотрудник попросил установить для него неполный рабочий день или работница хочет трудиться неполную рабочую неделю, пока ее ребенок не подрастет. Как рассчитать зарплату и оформить документы, чтобы не было проблем при проверках? Узнайте мнение чиновников Роструда.
Узнать, что сказали чиновники
Расчет нормы рабочего времени на 2019 год
Чтобы самостоятельно вычислить норму рабочего времени нужны следующие данные:
- Количество рабочих дней за расчетный период;
- Количество выходных и праздничных дней за расчетный период;
- Наличие предпраздничный дней;
- Были ли переносы выходных дней согласно постановлению Правительства РФ;
Обратите внимание! В отдельных субъектах РФ существуют свои региональные праздничные дни, которые также считаются выходными. Их нужно обязательно учитывать при составлении графика рабочего времени на 2019 год.
В 2019 году на общефедеральном уровне для обычной пятидневной рабочей недели нас ждет 247 рабочих дней и 118 праздничных и выходных (для шестидневной недели смотрите данные в образце выше).
Как отдыхаем в 2019 году, с учетом всех переносов:
- С 1 по 8 января – Новогодние и Рождественские праздники;
- С 23 по 24 февраля – День защитника Отечества;
- С 8 по 10 марта – женский праздник;
- С 1 по 5 мая – майские выходные;
- С 9 по 12 мая – отмечаем День Победы;
- 12 июня – День России
- С 2 по 4 ноября – празднуем День народного единства.
Напоминаем, что согласно ст.95 ТК РФ 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2019 года – предпраздничные дни, когда рабочее время сокращается на 1 час.
Для подсчета нормы рабочего времени нужно четко представлять, что это такое. Это то количество часов, больше которого наемный работник не должен отрабатывать за конкретный расчетный промежуток.
Для подсчета нормы рабочего времени в 2019 году нужно число часов вашей рабочей недели (например, 40 часов, 36 часов и т.д.) нужно разделить на число рабочих дней в неделе, все это умножается дальне на величину рабочих дней за тот период, на который ведется расчет (месяц, квартал, год и пр.). Из полученной цифры вычтите столько часов, сколько выпадает предпраздничных дней в календаре.
В 1 квартале 2019 года 57 рабочих и 33 выходных дня при пятидневной рабочей неделе. Кроме этого 22 февраля и 7 марта – предпраздничные дни (минус 2 часа).
- Норма рабочего времени для 40 часовой рабочей недели равна:
40/5*57 – 2 = 454
- Норма рабочего времени для 36 часовой рабочей недели равна:
36/5*57 – 2 = 408,4
- Норма рабочего времени для 24 часовой рабочей недели:
24/5*57 – 2 = 271,6
Как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год: пример
Чтобы рассчитать норму рабочего времени на целый год, в данном случае 2019, нужны такие показатели:
- Рабочих дней в году – 247;
- Предпраздничных – 6.
Расчет делаем для пятидневной рабочей недели.
При 40 часах: 40/5*247 – 6 = 1970;
При 36 часах: 36/5*247 – 6 = 1772,4;
При 24 часах: 24/5*247 – 6 = 1179,6
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы сменный график, сутки через трое
Соблюдать норму рабочего времени в 2019 году работодателям, у которого работники трудятся сутки через трое, достаточно сложно. Но это не значит, что невозможно. Для этого компаниям рекомендуют использовать такое понятие, как суммированный учет рабочего времени (ст.104 ТК РФ).
Основной принцип суммированного учета рабочего времени – это когда оно вписывается в норму за определенный учетный период. Это достигается путем того, что работа свыше нормы в один месяц покрывается недоработкой в другой.
Например, в ООО «Унисон» учетный период равен кварталу. Это значит, что суммарное число рабочего времени за три месяца не превысит норму за квартал. При этом в отдельные месяцы периода оно может быть и выше.
https://www.youtube.com/watch?v=zcafdF3hiak
При разработке рабочего графика на основе суммированного учета рабочего времени, придерживайтесь следующих правил:
- Учетный период не должен быть больше года;
- В качестве нормы берется 40 часовая неделя;
- Расчет рабочего времен делается для каждого сотрудника индивидуально;
- Как будет суммироваться время, должно быть зафиксировано распорядком фирмы;
- Все, что будет свыше нормы, приравнивается к сверхурочным часам, которые оплачиваются в большем размере;
- В качестве единицы оплаты можно установить как один день, так и один час.
При составлении расписания работы важно не путать понятия сменный график и скользящий. Сменная работа подразумевает несколько смен разбитых по часам в течение суток. Скользящий график – это чередование работы и отдыха, не зависимо от дня недели. Типичный пример скользящего графика – работа сутки через трое.
Таблица рабочего графика сутки (24 часа) через трое для одного сотрудника на 1 квартал 2019 года
Норма рабочего времени на 2019 год: таблица при сменном графике через 12 часов
Для компаний, где практикуют двенадцати часовой рабочий день, для определения нормы рабочего времени нужно руководствоваться ст. 91 ТК РФ. В этой статье определена норма для рабочей недели равная 40 часам.
Таким образом, составляя рабочий график, ориентируйтесь на 40 часов в неделю. Чтобы не было переработок нужно грамотно рассчитать время отдыха. Например, если пользоваться стандартной схемой два через два (два дня рабочих – два выходных), то рабочее время превысит норму.
Чтобы этого не произошло, применяйте суммированный учет рабочего времени. В этом случае увеличение рабочих часов в один месяц можно компенсировать уменьшением их в другом.
Рабочее время можно сократить за счет предоставления дополнительного выходного, обеденного перерыва, сокращенной смены и т.д. Ниже вы сможете ознакомиться с примерным рабочим графиком на 1 квартал при 12 часовой рабочей смене.
Таблица норма рабочего времени на 1 квартал 2019 год при сменном графике через 12 часов
Источник: https://www.RNK.ru/article/216195-norma-rabochego-vremeni-na-2019-god
Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными
Производственный календарь на 2019 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».
В производственном календаре 2019 года, утвержденном правительством РФ, указано количество выходных, рабочих и календарных дней в 2019 году. Отмечены праздники, выходные дни, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2019 год.
Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.
1 квартал 2019 года
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочих | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходных | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часов | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часа | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
2 квартал 2019 года
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочих | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Выходных | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 часов | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 часа | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
3 квартал 2019 года
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Рабочих | 23 | 22 | 21 | 66 | 182 |
| Выходных | 8 | 9 | 9 | 26 | 91 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 184 | 176 | 168 | 528 | 1451 |
| 36 часов | 165,6 | 158.4 | 151,2 | 475,2 | 1305,4 |
| 24 часа | 110,4 | 105.6 | 100,8 | 316,8 | 868,6 |
4 квартал 2019 года
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочих | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Выходных | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 часов | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 часа | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством.
Нормы рабочего времени на 2019 год
| Календарных дней | Рабочих дней | Выходных и праздничных | Рабочее время в неделю | |||
| 40 часов | 36 часов | 24 часа | ||||
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 | 1 970 | 1 772,4 | 1 179,6 |
Количество рабочих дней в 2019 году
- всего календарных дней — 365
- рабочих дней при пятидневной рабочей неделе — 247
- выходных/праздничных дней — 118
Рабочее время в 2019 году (в часах)
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
- при 40-часовой рабочей неделе — 1 970,00
- при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,40
- при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,60
В 2019 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
- 22 февраля — предпраздничный день
- 7 марта — предпраздничный день
- 30 апреля — предпраздничный день
- 8 мая — предпраздничный день
- 11 июня — предпраздничный день
- 31 декабря — предпраздничный день
Источник: http://vseobankah.ru/novosti/2530-proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god-345655.html
Зачем нужны нормы рабочего времени на 2019 год
Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность.
Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:
- Поденный,
- Недельный,
- Суммированный.
Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов.
При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.
Сверхурочный труд оплачивают в повышенном размере.
Внимание! Ведите учет рабочего времени в программе “Бухсофт”. Это просто и удобно. Но основании данных программа рассчитает аванс, зарплату, отпускные и прочие выплаты. Программа “Бухсофт” – обычная бухгалтерская программа, но с заботой. Круглосуточная поддержка по профессиональным и техническая вопросам, встроенная правовая база – все это реализовано в программе на высоком уровне.
Заполняйте табель в бухгалтерской программе “Бухсофт”
Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2019 год
Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях. Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного.
В 2019 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
- 7 января — Рождество Христово,
- 23 февраля — День защитника Отечества,
- 8 марта — Международный женский день,
- 1 мая — Праздник Весны и Труда,
- 9 мая — День Победы,
- 12 июня — День России,
- 4 ноября — День народного единства.
Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.
В 2019 году будет три переноса выходных и праздничных дней:
- С субботы 5 января на четверг 2 мая,
- С воскресенья 6 января на пятницу 3 мая,
- С субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Благодаря таким переносам в 2019 году нас ждут длинные выходные:
- Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
- С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
- С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
- С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
- С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.
С учетом переносов в производственном календаре на 2019 год будет:
Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.
Как рассчитать норму рабочего времени в 2019 году
Расчет норм производится в три шага:
- Шаг 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце,
- Шаг 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму,
- Шаг 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц.
Дневная норма может принимать одно из значений:
- При 40-часовой неделе – 8 часов в день,
- При 36-часовой неделе – 7,2 часа,
- При 24-часовой неделе – 4,8 часов.
Напомним, что сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников:
- моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю,
- от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов,
- вредного или опасного производства – не более 36 часов.
Труд в предпраздничные дни сокращается на 1 час. В 2019 году будет 6 сокращенных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня.
Зная все исходные данные, можно рассчитать нормативы на любой месяц, квартал или весь год. Покажем на примерах.
Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы
Чтобы упростить вашу задачу, мы рассчитали и собрали в таблицы нормы рабочего времени на 2019 год по месяцам, кварталам и за весь год.
Нормы на 2019 год по месяцам
Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
Январь | 17 | 14 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
Февраль | 20 | 8 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
Март | 20 | 11 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
Апрель | 22 | 8 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
Май | 18 | 13 | 143,0 | 128,6 | 85,4 |
Июнь | 19 | 11 | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
Июль | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
Август | 22 | 9 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
Сентябрь | 21 | 9 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
Октябрь | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
Ноябрь | 20 | 10 | 160,0 | 144,0 | 96,0 |
Декабрь | 22 | 9 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
Нормы на 2019 год по кварталам
Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая р | |
1 квартал | 57 | 33 | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
2 квартал | 59 | 32 | 469,0 | 421,8 | 280,2 |
3 квартал | 66 | 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
4 квартал | 65 | 27 | 519,0 | 467,0 | 311,0 |
Нормы на весь 2019 год
Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
2019 год | 247 | 118 | 1970,0 | 1772,4 | 1179,6 |
Нормы на 2019 год: общая таблица
Раб | Вых | 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
Январь | 17 | 14 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
Февраль | 20 | 8 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
Март | 20 | 11 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
1 квартал | 57 | 33 | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
Апрель | 22 | 8 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
Май | 18 | 13 | 143,0 | 128,6 | 85,4 |
Июнь | 19 | 11 | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
2 квартал | 59 | 32 | 469,0 | 421,8 | 280,2 |
1 полугодие | 116 | 65 | 923,0 | 830,2 | 551,8 |
Июль | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
Август | 22 | 9 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
Сентябрь | 21 | 9 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
3 квартал | 66 | 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
9 месяцев | 182 | 91 | 1451,0 | 1305,4 | 868,6 |
Октябрь | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
Ноябрь | 20 | 10 | 160,0 | 144,0 | 96,0 |
Декабрь | 22 | 9 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
4 квартал | 65 | 27 | 519,0 | 467,0 | 311,0 |
2019 год | 247 | 118 | 1970,0 | 1772,4 | 1179,6 |
Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161250-tablitsa-norm-rabochego-vremeni-na-2019-god
