Минтруд предлагает расширить перечень затрат, уменьшающих взносы на травматизм

Уменьшение страховых взносов на травматизм

Минтруд предлагает расширить перечень затрат, уменьшающих взносы на травматизм
Количество просмотров 4389 28 Сентября 2018

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.

Какие страхователи могут рассчитывать на скидку?

Страхователь может получить скидку, если одновременно выполнены следующие условия:

  • Компания ведет деятельность более трех лет. Например, чтобы в 2019 году применять скидку к тарифу организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2015 года
  • Отсутствует задолженность по взносам на травматизм на дату сдачи заявления.
  • В году, предшествующем году подачи заявления, отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
  • Проведена спецоценка и обязательные медосмотры.

Однако на практике инспекторы фонда дополнительно анализируют показатели деятельности компании. После чего принимают решение, положена страхователю скидка или нет.

Есть резон просить у ФСС скидку?

Допустим, страхователем выполнены обязательные требования, и он формально может претендовать на снижение страхового тарифа. Но при принятии решения фонд будет проводить дополнительный анализ показателей.

Определите самостоятельно, стоит ли подавать заявление на скидку

Для этого нужно сделать следующее.

  1. Определить основной вид деятельности компании по ОКВЭД.
  2. Сделать расчеты показателей компании за последние три года:
    1. рассчитать отношение выплат по травматизму к начисленным взносам;
    2. посчитать количество несчастных случаев на производстве на 1000 человек;
    3. определить количество дней болезни на один несчастный случай.
  3. Сравнить показатели со средними значениями по виду деятельности

Средние отраслевые значения утверждаются фондом ежегодно. Если показатели компании окажутся ниже среднеотраслевых, то фонд согласится снизить тариф взносов.

    Пример. Даст ли фонд организации скидку на 2019 год?

ООО «АБВ» открылась в августе 2012 года и с тех пор занимается услугами в области ИТ. Основной вид деятельности ОКВЭД равен 62.01. Обязательным условиям для скидки компания соответствует. В 2015 – 2017 годах компания заплатила 95 246 рублей взносов на травматизм. Среднесписочная численность сотрудников – 38 человек. За этот период в компании несчастных случаев не было.Расчет показателей компании:
  1. Отношение пособий к взносам = 0 : 95 246 = 0
  2. Количество несчастных случаев на 1000 человек = 0 : 38 * 1000 = 0
  3. Число дней болезни на один несчастный случай = 0

Полученные значения сравниваем со среднеотраслевыми показателями из Постановления. Значения компании оказались ниже средних: 0 < 0; 0 < 0,05; 0 < 56,92.Вывод: вероятно, фонд предоставит организации скидку.

Порядок подачи заявления?

Для получения скидки по тарифу на травматизм нужно заполнить заявление и сдать его в ФСС. Прилагать к заявлению дополнительные документы не нужно. Все необходимые сведения инспекторы соцстраха возьмут из отчетов 4-ФСС.

Скачать форму заявления об установлении скидки

Документ можно сдать лично или направить в электронном виде. Сделать это нужно до 1 ноября текущего года. Например, чтобы получить скидку на тариф в 2019 году нужно подать заявление до 1 ноября 2018 года.

Скачать образец заполнения заявления на снижение тарифа

Фонд примет решение о скидке не позже 1 декабря. Оспорить отказ ФСС или слишком маленькую скидку можно только через суд.

Уменьшение страховых взносов на травматизм

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.

Взносы на травматизм в 2018 году

Минтруд предлагает расширить перечень затрат, уменьшающих взносы на травматизм

— Организация бизнеса — Кадры — Взносы на травматизм

После делегирования в прошлом отчетном периоде налоговой службе обязанности контролировать страховые взносы, вопрос о том, куда платить взносы на травматизм, стоит достаточно остро.

Впрочем, ответ на него остался без изменений – во внебюджетный фонд. Более того, на сегодняшний момент законом, регламентирующим алгоритм их начисления, по-прежнему остается ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.

Какие же ставки взносов в этом году, правила их уплаты и налоговые формы? Об этом и не только можно прочесть далее.

Понятие взносов на травматизм, прямые или косвенные это расходы

Взносы на травматизм (от несчастных случаев) представляют собой средства, компенсируемые нанимателем  за счет средств ФСС официально трудоустроенному (по трудовому договору или соглашению ГПХ, а также договору авторского права) сотруднику за ухудшение здоровья, приобретённое им в процессе выполнения должностных обязанностей, то есть при наступлении страхового случая.

Страховые взносы на травматизм отчисляются управленцем независимо от гражданства его подчиненных.

В роли страховщика в данном случае выступает ФСС, а страхователя – такие субъекты:

  • юрлица (тип собственности и резидентство во внимание не берется);
  • индивидуальные предприниматели;
  • физлица, заключившие трудовое соглашение с иным субъектом.

Расчетная база – трудовые вознаграждения, выплачиваемые нанимателем членам своего коллектива (п. 1 ст. 20.1 ФЗ № 125от 24.07.1998), то есть зарплата (в том числе – продукцией), надбавочные и премиальные, а также компенсации, за исключением тех средств, которые от налогообложения освобождаются (ст. 20.2).

Под последними подразумеваются:

  • госпособия (вследствие потери рабочего места и прочие);
  • различные компенсации (полагающиеся, например, при ликвидации бизнес-объекта);
  • матпомощь;
  • деньги за труд в трудных (опасных) рабочих условиях;
  • оплата обучения или повышения квалификации.

Размер отчислений в ФСС определяется ежемесячно накопительным методом с учетом расчетной базы (п. 9 ст. 22.1 ФЗ № 125 от 24.07.1998) и установленного для страхователя тарифа.

Что касается вопроса их отнесения к прямым или непрямым налогам, поиск ответа на него нужно начать с определения данных понятий. Так, разделение расходов бизнес-субъекта на эти два типа осуществляется согласно ст. 318 НК РФ.

Оно актуально только для налогоплательщиков, рассчитывающих прибыль по методу начисления.

К прямым расходам относят:

  • издержки на используемые в производственном процессе материалы и сырье;
  • заработок основных производственных работников;
  • амортизационные отчисления по производственным ОС;
  • взносы в ФСС.

Перечень является открытым, то есть может подвергаться корректировкам хозсубъектом с внесением их в учетную политику.

Остальные расходы причисляются к косвенным.

Взносы на травматизм в 2018 году — процентная ставка

Актуальные ставки перечислений в ФСС определены ФЗ № 179 от 22.12.2005 г. Они варьируются в границах 0,2-8,5 % и коррелируют с классом профриска (ст. 1 ФЗ № 179). Но, в свою очередь, определяется видом деятельности субъекта (приказ Минтруда № 851н).

Поэтому обращение к тому или иному тарифу в процессе определения размеров взносов правомерно при условии ежегодного подтверждения бизнес-субъектом своей деятельности.

Осуществить это необходимо до 15 апреля отчетного периода, идущего после того, за который формируется пакет подтверждающей документации. В него включаются:

  • прошение о подтверждении деятельности, содержащее, в том числе, ОКВЭД, считающийся заявителем основным;
  • справки-подтверждения, содержащие данные о страхователе (его название, ИНН, даты постановки на учет и начала работы, местонахождение, личные данные управленца и начальника бухгалтерской службы, данные о штате) и статистику распределения по видам деятельности;
  • копии отчетной документации, подтверждающей информацию, содержащуюся в предыдущем документе (например, пояснение к отчету о финрезультатах, не предоставлять который разрешается малым предпринимателям).

Не позднее 14 дней после сдачи пакета документов сотрудник ФСС оповещает заявителя о принятом решении касаемо величины тарифа.

Если страхователь игнорирует обязанность прохождения подтверждения, ему устанавливается максимальный тариф, о чем он уведомляется до 1 мая. Данное право ФСС регламентируется приказом Минздравсоцразвития № 55. Оспорить это решение нельзя (правительственное постановление № 551).

Далее в примере рассмотрено, как подтверждение вида деятельности оказывает влияние на размер тарифа.

Пример

Выручка компании «Х» за 201у г. в разрезе видов деятельности (без НДС) составила (по убывающей):

  1. 6 млн 380 тыс. руб. – разработка и оформление строительной части проектов;
  2. 5 млн 100 тыс. руб. – осуществление земляных работ;
  3. 1 млн 900 тыс. руб. – подготовка площадок для строительства;
  4. 3 млн 600 тыс. руб. – малярные работы;
  5. 3 млн 200 тыс. руб. – штукатурные работы.

Первый вид деятельности, согласно приложению к приказу Минтруда № 851н., относится к 1 классу профриска, поэтому тариф взносов — 0,2 %; 2 и 3 – к 11-му (тариф – 1,2 %); 4 и 5 – к восьмому (0,9 %). Первый же является и основным, поэтому тариф взносов должен быть 0,2. Этот факт был установлен ФСС после обращения в него «Х» с целью подтверждения.

Если бы хозсубъект не стал этого делать, установленный ему тариф составил 1,2, то есть статья расходов на взносы увеличивается в 6 раз.

Для ИП тарифы взносов в ФСС бессрочны и необходимость в подтверждении ими деятельности каждый год отсутствует.

Обращение в госинстанцию обязательно при смене предпринимателем деятельности или ОКВЭД, то есть в случаях теоретического изменения класса профриска.

Впрочем, взносы на травматизм при УСН за себя ИП без наемных работников не уплачивают. Все условия освобождение от уплаты предпринимателем взносов приведены в ст. 430 НК РФ.

Расчётная формула определения взносов в ФСС имеет следующий вид:

Взносы = Базис х Ставка

При этом, бухгалтеру следует не забыть вычесть из базиса необлагаемые взносами суммы, речь о которых велась выше.

При натуральных расчетах с подчиненным взносы начисляются на указанную в договоре сумму денег (с учетом НДС и акцизов).

Пример

Код деятельности по ОКВЭД компании «Н» – 63.30.2. Зарплата ее сотрудников за июнь этого года составила 2 млн руб., в том числе матпомощь – 30 тыс. руб. Требуется рассчитать взносы в ФСС.

Решение

  1. Определение расчетной базы:

Источник: //delatdelo.com/organizaciya-biznesa/vznosy-na-travmatizm.html

Кто может уменьшить тариф для взносов на травматизм и как это сделать

Минтруд предлагает расширить перечень затрат, уменьшающих взносы на травматизм

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫКто может уменьшить тариф для взносов на травматизм и как это сделать 15 сентября 2014 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн»

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм) уплачиваются работодателями исходя из установленного страхового тарифа. При соблюдении некоторых условий этот тариф может быть уменьшен. О своем намерении получить скидку следует заявить в подразделение ФСС до 1 ноября 2014 года. Давайте разберемся, кто из работодателей-организаций  может претендовать на уменьшение тарифа и как получить эту скидку.

Страховые взносы на травматизм уплачиваются теми организациями и ИП, которые имеют наемных работников (независимо от режима налогообложения). Взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки (п. 1 ст.

22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Максимально возможная скидка — 40% от тарифа.

Тариф со скидкой определяется по следующей формуле:

Тариф, установленный для работодателя на текущий год = Тариф, соответствующий основному виду деятельности компании на текущий год × (100% – скидка)

Поясним применение формулы. Допустим, страхователь занимается розничной торговлей алкогольными напитками (код ОКВЭД 52.25). Это вид деятельности приравнен к первому классу профессионального риска (Приказ Минтруда России от 25.12.12 № 625н).

Тариф взносов на травматизм по этому классу минимален и составляет 0,2 % (ст. 1 Федерального закона от 22.12.05 № 179-ФЗ). Если страхователь получит максимальную скидку (40%), то тариф снизится до 0,12 % (0,2 × (100% – 40%)).

Такой же подход применятся к остальным тарифам (от 0,2% до 8,5% от суммы выплат и вознаграждений, начисленных работникам).

Как видно, страховой тариф зависит от основного вида деятельности организации или ИП (чем опаснее деятельность, тем выше будет тариф).

Основным является вид деятельности, доля выручки от которого организация по итогам предыдущего года имеет наибольшую долю в общей сумме выручки (без НДС).
Основной вид деятельности ИП определяется на основании ЕГРИП (п. п. 9, 10 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 01.12.05 № 713).

Сейчас у страхователей есть возможность получить скидку взносам на травматизм на 2015 год. Для этого до 1 ноября 2014 года нужно обратиться ФСС. Если скидку согласуют, то платить в следующем году можно будет меньше.

Кто может претендовать на получение скидки

Получить скидку на 2015 год может любой страхователь при одновременном соблюдении пяти условий (п. п. 4, 5, 8 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 30.05.12 № 524, далее — Правила № 524). Изложим их в виде таблицы:

Условия получения скидки

№ п/п

                                                  Условие

1.

С момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка, должно пройти не менее трех лет. Соответственно, если скидка рассчитывается в 2014 году, то организация должна существовать с 2010 года или ранее.

2.

Страхователь должен своевременно уплачивать текущие страховые взносы на травматизм. Это требование относится к году подачи заявления о скидке (Определение ВАС РФ от 23.01.14 № ВАС-19460/13). То есть для получения скидки на 2015 год в 2014  году просрочек по уплате взносов быть не должно.

3.

На дату подачи заявления не должно быть задолженности по взносам на травматизм за прошлые периоды. К примеру, не должно быть долгов за 2012 или 2013 годы.

4.

В предыдущем (2013 году) у страхователя не должно быть несчастных случаев на производстве с летальным исходом.

5.

По состоянию на 1 января 2014 года  должна быть проведена аттестация рабочих мест и обязательные медосмотры.

Документы для получения скидки

Если перечисленные условия соблюдаются, для получения скидки нужно обратиться в свое территориальное отделение ФСС и подать заявление по установленной форме (приложение № 5 к Приказу Минтруда России от 06.09.12 № 177н). В заявлении потребуется указать, в частности, код ОКВЭД, который соответствует основной деятельности страхователя.

Направить заявление в ФСС можно:

  • в бумажном виде;
  • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 21 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 06.09.12 № 177н, далее — Регламент).

Подавать другие документы не нужно. Сведения, необходимые специалистам ФСС для установления скидки, они возьмут из сданного страхователем ранее расчета по форме 4-ФСС. Ведь сведения о проведенных медосмотрах и аттестации по состоянию на 1 января 2014 года отражаются в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС, которую сдают все страхователи.

Начиная с отчетности за I квартал 2014 года в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС нужно отражать данные о специальной оценке условий труда, а также о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах на начало года.

Однако если не истек срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда и специальная оценка не проводилась, в таблицу вносятся сведения об аттестации рабочих мест (абз. 2 п. 34.1 Порядка заполнения формы-4 ФСС, утв. Приказом Минтруда России от 19.03.

2013 № 107н). Также см.

«Изменена форма 4-ФСС»;

«С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»;
«Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия».

Методика расчета скидки

Скидка по взносам на травматизм рассчитывается по специальной методике, которая утверждена приказом Минтруда России от 01.08.12 № 39н. Для расчета используются показатели за три прошедших года, то есть 2011-2013 годы.

В частности, на расчет скидки повлияют такие значения:

  • соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям в компании и общей суммы начисленных взносов на травматизм;
  • количество страховых (несчастных) случаев на 1 000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности в связи травмой на один несчастный случай.

Обратите внимание: показатели сравниваются со среднеотраслевыми значениями. На 2015 год они утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.14 № 79.

Если хотя бы один из названных показателей окажется у страхователя больше среднеотраслевого, то скидку ему не предоставят. Более того, если показатели будет выше, то страхователю назначат надбавку к тарифу.

(Более подробно о методике расчета скидки см. «Как ФСС рассчитывает скидки и надбавки к страховому тарифу»).

При желании расчеты специалистов ФСС можно перепроверить. В этих целях после вынесения решения об установлении (отказе в установлении) скидки или надбавки у Фонда можно запросить данные, на основании которых оно было принято (п. 11 Правил № 524).

Результат рассмотрения заявления

Скидка

Сотрудники ФСС РФ должны принять решение об установлении скидки к тарифу не позднее 1 декабря текущего (2014) года и сообщить об этом страхователю.

Надбавка

Размер надбавки орган ФСС РФ рассчитывает по собственной инициативе самостоятельно по каждому страхователю. То есть надбавка устанавливается в уведомительном порядке (без заявления компании). Надбавку устанавливают не позднее 1 сентября текущего года (п. 9 Правил № 524).

Применять скидку (или надбавку) нужно будет к тем взносам, которые будут начислены за периоды начиная с 2015 года. То есть впервые платить взносы на травматизм со скидкой (надбавкой) потребуется за январь 2015 года (п. 10 Правил № 524).

Обсудить на форуме (1)РаспечататьВ закладкиОбсудить на форуме (1)РаспечататьВ закладки

Источник: //www.Buhonline.ru/pub/beginner/2014/9/9016

Правовой совет
Добавить комментарий