Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

Получение налогового вычета на лечение через работодателя

Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

01.08.2019

До 1 января 2016 года единственным видом вычета, который можно было получать у работодателя (а не через налоговый орган), был вычет при покупке жилья.

Однако, с 1 января 2016 года вступили в силу изменения налогового законодательства, которые в дополнение к имущественному вычету разрешили также получать через работодателя социальные вычеты за обучение и лечение (п.2 ст. 219 Налогового Кодекса РФ в новой редакции).

Далее в этой статье мы подробно рассмотрим возможность получения налогового вычета на лечение у работодателя (а также преимущества и недостатки этого способа).

Заметка: с процедурой получения вычета через налоговую инспекцию Вы можете ознакомиться в нашей статье Получение социального вычета на лечение через налоговую инспекцию.

Два способа получения налогового вычета на лечение

Если Вы получали и оплачивали медицинские услуги за себя (родителей, детей, супруга/супруги), приобретали медикаменты и хотите получить вычет, то у Вас есть два варианта:

Пример: Клюев Я.Ю. в 2018 году оплатил стоматологические услуги в размере 50 тыс. руб. По окончании года, в январе 2019 года, он подал пакет документов на вычет (декларацию 3-НДФЛ, подтверждающие документы, заявление на вычет) в налоговую инспекцию. После завершения камеральной проверки документов Клюев Я.Ю. получит денежные средства в размере 6 500 руб.

Не дожидаясь конца года, можно обратиться в налоговую инспекцию за подтверждением права на вычет. Предоставив данное подтверждение вместе с письменным заявлением работодателю, начиная с месяца, в котором Вы обратились к работодателю, с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы в размере 13% до момента полного использования вычета.

Обратите внимание: получить вычет через работодателя можно только по расходам на лечение, которые произведены в текущем календарном году. Если расходы были произведены в прошлые календарные годы, то вычет может быть получен только через налоговый орган.

Пример: Воронов Ю.Э. в марте 2018 года оплатил лечение в частной клинике в сумме 100 тыс. руб. Заработная плата Воронова Ю.Э. составляет 25 тыс. руб. (на руки он получает 21750 руб., так как 3250 руб. удерживается с него в виде налога на доходы).

Он обратился в налоговый орган с заявлением о выдаче уведомления, подтверждающее право работодателя предоставить социальный вычет. Через месяц налоговая инспекция выдала подтверждающее уведомление. В апреле Воронов Ю.Э.

отнес данное уведомление вместе с заявлением о предоставлении вычета в бухгалтерию своего работодателя. С апреля по июль 2018 года с заработной платы Воронова Ю.Э. перестали удерживать подоходный налог, и на руки он стал получать 25 тыс. руб.

С августа 2018 года налог с него снова стали удерживать (так как вычет в размере 100 тыс. руб. был исчерпан).

Порядок получения налогового вычета через работодателя

Рассмотрим по порядку все необходимые шаги для получения налогового вычета через работодателя:

  1. Подготовить пакет документов, подтверждающих право на вычет.

    Список документов в случае получения вычета через работодателя в большинстве своем соответствует списку при получении вычета через налоговую инспекцию и подробно описан нами здесь: Список документов на налоговый вычет на лечение.

    При этом стоит выделить несколько отличий: – Вам не нужно заполнять декларацию 3-НДФЛ; – Вам не нужно брать справку 2-НДФЛ;

    – у Вас будет другой формат заявления – заявление о выдаче уведомления (со всеми данными Вашего работодателя).

    Пример заявления Вы можете скачать здесь: Образец заявления о предоставления уведомления для работодателя налоговой инспекцией

  2. Подать подготовленный пакет документов в налоговый орган.

    Когда пакет документов на вычет собран, можно подавать его в налоговую инспекцию по месту Вашей постоянной регистрации (лично или почтой) для подтверждения права вычета. Налоговый орган должен выдать Вам уведомление, подтверждающее право на налоговый вычет, в течение 30-ти дней после подачи документов (абз.2 п.2 ст.219 НК РФ).

  3. Предоставить документы работодателю.

    Как только Вы получите от налоговой инспекции уведомление, подтверждающее право на вычет, Вам необходимо написать заявление работодателю и вместе с уведомлением подать его в бухгалтерию своего работодателя. Образец заявления на вычет у работодателя Вы можете скачать здесь: Образец заявления работодателю о предоставлении вычета.

После этого, все дальнейшие необходимые для вычета расчеты будет производить Ваш работодатель. Начиная с месяца подачи уведомления работодателю, с Вашей заработной платы не будет удерживаться налог на доходы, то есть на руки Вы будете получать сумму заработной платы на 13% больше, чем обычно. Это будет происходить до тех пор, пока Вы полностью не исчерпаете сумму вычета.

Пример: Сизов Э.Ш. официально работает, его заработная плата составляет 30 000 руб. (ежемесячно удерживается подоходный налог в размере 3 900 руб.). На руки он получает 26 100 руб. Сизов Э.Ш. заплатил в марте 2018 года за платную операцию сумму в размере 60 000 руб.

Он обратился в налоговую инспекцию (по месту регистрации) с полным комплектом документов, необходимых для получения вычета: – заявление о выдаче уведомления, подтверждающего право на вычет; – подтверждающие документы (договор с медицинским учреждением, справка об оплате лечения для налогового органа).

В мае 2018 года налоговая инспекция выдала Сизову Э.Ш.

уведомление, подтверждающее право на вычет. Он сразу передал уведомление вместе с письменным заявлением о получении вычета в размере 60 000 руб. своему работодателю. В мае и июне 2018 года Сизов Э.Ш. получил заработную плату без вычета 13% налога на доходы физических лиц (то есть, на руки он получал 30 000 руб., а не 26 100 руб. как раньше). С июля 2018 года Сизов Э.Ш.

снова стал получать заработную плату за вычетом 13% (так как вычет в размере 60 тыс. руб. он исчерпал за 2 месяца).

С какого месяца не удерживается ндфл и может ли работодатель вернуть налог за прошлые месяцы?

Как видно из ситуации, приведенной выше, налогоплательщик обращается к работодателю за получением вычета не в начале года, а в мае.В связи с этим возникает вопрос: с какого момента работодатель перестанет удерживать налог на доходы?

Основываясь на абз. 2-3 п. 2 ст. 219 НК РФ, социальный налоговый вычет на лечение предоставляется налогоплательщику работодателем начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился к работодателю за их получением.

Пример: Терихов Д.М. оплатил стоматологические услуги в сентябре. Получил в ноябре уведомление и попросил работодателя вернуть уплаченный ранее в этом году налог. Работодатель правомерно отказал, сообщив, что налог не будет удерживаться лишь с месяца подачи заявления (ноябрь).

Как лучше получать вычет: через инспекцию или через работодателя?

Однозначно ответить на вопрос, как лучше получить вычет за лечение – через налоговый орган или работодателя, нельзя. Ниже мы рассмотрим плюсы и минусы каждого из способов.

  1. При оформлении вычета через работодателя Вы получаете деньги быстрее, так как Вам не нужно ждать окончания календарного года и подавать декларацию.
  2. Не все работодатели (и бухгалтерские работники) любят, когда к ним обращаются за получением вычета, так как это добавляет им работы. Если Ваш работодатель один из таких и Вам не хочется тратить время и нервы на споры с ним, то Вам будет проще получить вычет через налоговую инспекцию.
  3. Если Вы осуществляете частые платежи за лечение в течение года, то Вам удобней один раз обратиться в налоговую инспекцию по его окончанию, чем многократно получать уведомления и относить их работодателю. Если же Вы оплатили лечение единым платежом (например, дорогую операцию) и не хотите ждать конца года для получения вычета, то Вы можете склониться к получению вычета через работодателя.
  4. При получении налогового вычета через работодателя Вам придётся предпринять больше действий, чем при получении через налоговые органы (посетить налоговую инспекцию для сдачи документов, получить через месяц уведомление, написать и отнести заявление с уведомлением работодателю). При получении вычета через налоговый орган достаточно один раз подать пакет документов и ждать перечисления денежных средств. Хотя, с другой стороны, при оформлении вычета через работодателя исключена необходимость заполнения декларации 3-НДФЛ, что несомненно является плюсом этого способа получения вычета.
  5. Стот отметить, что если по итогам года Вам в любом случае нужно подавать декларацию по другим поводам (например, задекларировать доходы от продажи имущества), то Вам будет проще дополнительно включить в декларацию вычет на лечение и не тратить время на оформление вычета через работодателя.

Подводя итоги, отметим, что в большинстве случаев, на наш взгляд, вычет будет проще получить через налоговый орган по окончанию года. Однако, в некоторых ситуациях (например, единоразовая оплата лечения в начале года) Вам, возможно, будет удобней получить вычет через работодателя. Исходя из своих обстоятельств, Вы вправе выбрать наиболее подходящий Вам способ оформления налогового вычета.

Можно ли обращаться несколько раз?

Бывают случаи, когда лечение проводится курсами (или неоднократно) и оплачивается не один раз в календарном году, а несколько. В связи с этим возникает вопрос – возможно ли в подобных ситуациях обращаться за уведомлением для работодателя несколько раз в течение одного календарного года?

Налоговый Кодекс не содержит норм, ограничивающих число обращений в налоговые органы за уведомлением, подтверждающим право на налоговый вычет. Поэтому, по нашему мнению, в случае если Вы произвели оплату за лечение несколько раз в одном календарном году, Вы имеете право обращаться в налоговую инспекцию и получать уведомление каждый раз после оплаты медицинских услуг.

Пример: Тихомиров Д.Е. в январе 2018 года оплатил операцию. В следующем месяце он получил уведомление из налоговой инспекции и сразу отнес его работодателю вместе с заявлением на получение вычета.

К маю он полностью получил положенный ему налоговый вычет. В мае 2018 года Тихомирову Д.Е. выписали медикаменты, после покупки которых он сразу же обратился в налоговую инспекцию за получением уведомления.

Получив уведомление в июне 2018 года и обратившись с ним к работодателю, Тихомиров Д.Е. повторно получил налоговый вычет.

Что делать, если год закончился, а вычет не был полностью использован?

Возможна ситуация, когда Вы обратились за вычетом к работодателю, но до конца календарного года не успели полностью его использовать. В данном случае Вы можете по окончании календарного года обратиться в налоговый орган (подав декларацию 3-НДФЛ) и вернуть недополученную часть вычета за счет налогов, удержанных с Вас до подачи уведомления работодателю.

Пример: Константинов А.И. оплатил стоматологические услуги в октябре 2018 года в размере 100 000 руб. Его заработная плата составляет 20 000 руб./мес.

Он сразу же обратился с подготовленным пакетом документов в налоговый орган за уведомлением и, получив уведомление в ноябре, отнес его работодателю. Таким образом в ноябре и декабре 2018 года Иванов получал зарплату без удержания налога.

В начале 2019 года он обратился в налоговый орган с декларацией 3-НДФЛ на возврат оставшейся суммы вычета и вернул 13% х (100 000 – 2 х 20 000) = 7 800 руб.

Получите вычет

Личный консультант заполнит за вас декларацию за 3%

от суммы вычета

Источник: //verni-nalog.ru/nalogovye-vychety/lechenie/cherez-rabotodatelja/

Вычет ндфл социальный на обучение и лечение лимит

Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

Максимальный их размер ограничен суммой в 120 тыс. руб. (абз. 3 п. 2 ст. 219 НК РФ). Поэтому если за отчетный год налогоплательщик понес расходы на лечение в размере 100 тыс. руб. и подал декларацию с принятием их к вычету, то вычетом на обучение он может воспользоваться только в размере 20 тыс. руб.

Также следует отметить, что рассматриваемый налоговый вычет предоставляется в течение всего периода обучения, включая период академического отпуска (абз. 4 подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Какие нужны документы для получения налогового вычета за обучение? НК РФ не содержит перечня таких документов, поэтому ориентироваться можно только на разъяснения Минфина и ФНС России.

Социальный налоговый вычет по расходам на обучение

Как получить вычет К началу страницы Для того чтобы воспользоваться своим правом на налоговый вычет по расходам на оплату обучения, налогоплательщику необходимо: 1 Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года, в котором была осуществлена оплата обучения. 2 Получить справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за соответствующий год по форме 2-НДФЛ.

Я — мама!

  • по расходам, связанным с обучением собственных или подопечных детей, размер вычета ограничен пределом в сумме 50 000 рублей в год на каждого ребёнка в общей сумме на обоих родителей, опекуна или попечителя;
  • при оплате собственного обучения либо обучения брата или сестры ограничение составляет 120 000 рублей в год, но оно установлено в совокупности с другими расходами налогоплательщика (оплата своего лечения или лечения членов семьи, за исключением дорогостоящего лечения; уплата пенсионных (страховых) взносов или дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии).

Для того чтобы воспользоваться своим правом на налоговый вычет по расходам на оплату обучения, налогоплательщику необходимо: ШАГ 1 Заполнить налоговую декларацию (по форме 3-НДФЛ) по окончании года, в котором была осуществлена оплата обучения.

Налоговый вычет по расходам на обучение

Предоставить в налоговый орган по месту жительства заполненную налоговую декларацию с копиями документов, подтверждающих фактические расходы и право на получение социального налогового вычета по расходам на обучение.

*В случае, если в предоставленной налоговой декларации исчислена сумма налога к возврату из бюджета, вместе с налоговой декларацией необходимо подать в налоговый орган заявление на возврат НДФЛ в связи с расходами на обучение.

Сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления, но не ранее окончания камеральной налоговой проверки (п.6 ст.78 Налогового кодекса).

Вычет при обращении к работодателю Социальный налоговый вычет можно получить и до окончания налогового периода при обращении к работодателю, предварительно подтвердив это право в налоговом органе.

Правила предоставления социальных налоговых вычетов по ндфл

Внимание Размер налогового вычета в данном случае составит не более 120 тыс. руб. за налоговый период (год);

  • обучение своего ребенка до достижения им возраста 24 лет. Сумма вычета – не более 50 тыс. руб. в год на каждого ребенка;
  • обучение опекаемого или подопечного до достижения им 18 лет, а также после прекращения над ним опеки до достижения ими возраста 24 лет.

К вычету принимаются расходы только на получение им образования в очной форме. Сумма вычета – не более 50 тыс. руб. в год на каждого опекаемого или подопечного;

  • обучение своих полнородного или неполнородного брата (сестры) до достижения ими 24 лет.
    И в данном случае к вычету принимаются только расходы на очную форму обучения, а размер вычета составит не более 120 тыс. руб. за год (абз. 1 подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ).
  • Однако необходимо учитывать, что социальные налоговые вычеты рассчитываются совокупно.

    Налоговый вычет за обучение

    • 1Кому положен вычет
    • 2 Какие нужны документы
    • 3 Период предоставления вычетов
    • 4 Ограничение по общей сумме социальных вычетов

    С 1 января 2016 года работодатели могут предоставлять своим сотрудникам социальные налоговые вычеты на лечение и обучение. Кому положен вычет, какие для этого нужны документы и в каком порядке их представлять? Об этом и о других важных деталях вы узнаете из этой рекомендации.

    Вычеты на лечение и обучение не имеют различий в условиях предоставления. Поэтому все, что написано ниже, можно применить к каждому из них.

    Кому положен вычет Любые социальные вычеты можно предоставлять только сотрудникам-резидентам и только по доходам, которые облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов, кроме дивидендов.

    Такой порядок предусмотрен пунктами 3 и 4 статьи 210 Налогового кодекса РФ.

    Социальные вычеты по ндфл в 2016 — 2017 году

    При этом налогоплательщик должен оплатить образовательный договор за счет своих средств. Если, к примеру, расходы на обучение были погашены за счет материнского капитала, то претендовать на вычет уже нельзя (абз.

    5 подп. 2 п. 1 ст. 219

    НК РФ). Не получится сделать это и при оплате услуг учебного заведения работодателем за исключением случаев, когда работник потом возмещает работодателю эту сумму (письмо ФНС России от 31 августа 2006 г. № САЭ-6-04/876@ «Об отдельных вопросах предоставления социальных налоговых вычетов»). Нередко бывает так, что учится один человек, а оплачивает его обучение другой.

    В таком случае второй гражданин может получить налоговый вычет, но только если он оплатил учебу за своего брата, сестру или детей, не достигших 24 лет, либо за опекаемого или подопечного до достижения им 18 лет (а затем после прекращения опеки или попечительства до достижения им 24 лет).

    Социальный налоговый вычет

    НК РФ) по утвержденной форме (Приложение № 8, утв. Приказом ФНС России от 03.03.2015 № ММВ-7-8/90@) в связи с предоставлением вычета.

    Это не полный комплект документов, а лишь те документы, которые понадобятся точно.

    Их нужно будет представить в инспекцию либо лично (в этом случае лучше сразу захватить с собой оригиналы документов, вдруг попросят предъявить), либо направить по почте заказным письмом с описью вложения.

    Заявить социальные вычеты по НДФЛ в 2016-2017 году можно в ИФНС только по своему месту жительства, но никак не по месту пребывания (п. 2 ст. 229 НК РФ, Письмо ФНС от 30.01.2015 № ЕД-3-15/290@).

    Социальные вычеты в 2017 году – изменения и требования

    ОГЛАВЛЕНИЕ: Кто может получить возврат 13% за обучение? На налоговый вычет за обучение распространяются общие требования для получения налоговых вычетов.

    Отдельно следует отметить, что возврат 13% от суммы расходов на обучение можно получить только в том случае, если у образовательного учреждения есть соответствующая лицензия или иной документ, который подтверждает статус учебного заведения (абз.

    3 подп. 2 п. 1 ст. 219

    Источник: //lic-r.ru/vychet-ndfl-sotsialnyj-na-obuchenie-i-lechenie-limit/

    Социальные налоговые вычеты 2018-2019: возврат налога за обучение, лечение и др

    Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

    Социальные налоговые вычеты предоставляются по окончании календарного года при подаче налоговой декларации в налоговый орган и представлении документов, подтверждающих расходы налогоплательщика.

    К таким документам относятся договоры на обучение, лечение и др. платежные документы (чек ККМ, приходно-кассовый ордер, платежное поручение и т.д.).

    С 2010 года не требуется прикладывать заявление на получение социального налогового вычета.

    Если в одном налоговом периоде социальные налоговые вычеты не могут быть использованы, то на следующие налоговые периоды остаток вычетов не переносится.

    Т.е если вы оплачивали обучение или лечение в 2018 году, то подать декларацию для получения налогового вычета должны строго в 2019 году. Также, если за 2017 год сумма уплаченного налога была меньше суммы налогового вычета, остаток последней не переносится и не будет возвращен.

    С 1 января 2016 года вы можете воспользоваться упрощенной процедурой получения вычета — сдать пакет документов (за минусом декларации) в налоговую, получить в течение 30 дней уведомление о подтверждении права на вычет, и с этим уведомлением и заявлением о предоставлении соцвычета обратиться к своему работодателю. Работодатель должен предоставить данный вычет начиная с месяца вашего обращения.

    Социальные налоговые вычеты предоставляются в размере фактически понесенных расходов, но ограничены в целом предельной суммой в 120 тыс. рублей. То есть максимальная сумма налога, возвращаемая налогоплательщику, составит 15 600 руб. (120 000 х 13%).

    Поэтому налогоплательщик, произведя несколько видов расходов, должен определиться, в отношении каких расходов он будет заявлять социальный налоговый вычет. Например, налогоплательщик в 2018 году заплатил за свое обучение 100 тыс. руб., лечение супруги – 40 тыс. руб.

    , лечение своего отца – 50 тыс. руб., а также оплатил страховой взнос в сумме 20 тыс. руб. по договору личного добровольного пенсионного страхования. Несмотря на то что фактические расходы налогоплательщика составили 210 тыс. руб., он вправе заявить вычет в сумме 120 тыс. руб.

    по расходам на обучение и частично на лечение.

    1. Социальный налоговый вычет за собственное обучение и обучение детей

    Вам необходимо подать вместе с налоговой декларацией документы:

    • договор с образовательным учреждением, которое имеет лицензию на ведение образовательной деятельности,
    • документ об оплате за обучение (квитанция об оплате через банк, кассовый чек, квитанция к ПКО и др.)

    Основные моменты из Налогового кодекса о вычете на обучение:

    Предельная сумма для налогового вычета составляет 120 000 р., однако расходы на обучение детей – не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей;

    Для самого налогоплательщика форма обучения не влияет на право получения социального налогового вычета, однако в отношении детей принимаются расходы только при обучении на дневном отделении.

    При получении социального вычета определяющим является не период обучения, а дата оплаты. Т.е. при оплате за несколько лет обучения подать документы на вычет необходимо в текущий налоговый период.

    Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского капитала.

    Социальный налоговый вычет может быть предоставлен только на основании документов, подтверждающих фактические расходы налогоплательщика за обучение, в том числе договора с образовательным учреждением.

    Нередко при оплате обучения детей документы оформляются непосредственно на ребенка. Но в подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ указано, что социальный налоговый вычет может быть получен в сумме, уплаченной налогоплательщиком – родителем за обучение своих детей.

    Каков же выход из такой ситуации?

    Согласно ст. 29 НК РФ налогоплательщик может иметь уполномоченного представителя. Поэтому в случае если оплата за обучение произведена ребенком и в документах не указан налогоплательщик – родитель, социальный налоговый вычет может быть предоставлен при наличии доверенности (или договора поручения), согласно которой родитель доверяет своему сыну (дочери) оплатить обучение.

    Пример расчета суммы социального вычета за обучение:

    Родитель уплатил за обучение ребенка 130 т.р. Т.к. эти расходы относятся к расходам на обучение детей, максимальная сумма для вычета составит 50 т.р., т.е. после подачи необходимых документов вам будет возвращена сумма в размере 6 500 рублей (50 000 * 13%).

    При условии что в текущий налоговый период родителем была уплачена такая сумма налога.

    Если же родитель оплачивает параллельно обучение второго ребенка, он также может вернуть налоговый вычет с уплаченной суммы (до 120 000 в общей сумме за всех детей, но до 50 000 на каждого).

    Если родитель уплатил 130 т.р. за свое обучение, то вычет составит 15 600 рублей (120 000 * 13%), т.к. в этом случае максимальная сумма для вычета равна 120 000.

    подробнее о налоговом вычете за обучение.

    2. Вычет из суммы, уплаченной за лечение и медицинские препараты

    Источник: //subsidii.net/%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D1%8B%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BD%D0%B4%D1%84%D0%BB/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%8B.html

    Возврат по месту работы средств, потраченных на лечение и обучение

    Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

    Начиная с 2016 года, все граждане, потратившиеся на лечение и покупку таблеток для себя и своих близких, получили возможность заявить налоговый вычет на лечение через работодателя. Но не только.

    Социальный вычет включает в себя не только плату за медицинские услуги. Он также дает возможность возместить возврат подоходного налога за обучение через работодателя.

    В этой статье мы разберем, что изменилось в законе, какие шаги нужно сделать, чтобы получить вычет на работе.

    Как было и что стало

    Раньше до 2016 года заявить соцвычет (далее СВ) можно было только исключительно через налоговый орган, по прошествии года, в котором были потрачены средства на лечение.

    Пример 1. Если на восстановление зубов в феврале 2019 была израсходована определенная сумма, то необходимо было дождаться окончания года. И декларацию на вычет можно было подавать в налоговую инспекцию только, начиная с 2020 года.

    В соответствии с новым законом, не нужно ждать почти год. Возможность вернуть часть потраченных денежных средств появляется практически сразу после оплаты услуг за лечение или обучение.

    Пример 2. Учеба на курсах повышения квалификации была оплачена в феврале 2019 года. Уже в этом же месяце можно обратиться в налоговую за подтверждением социального вычета и через месяц на работе получить компенсацию.

    О плюсах и минусах получения СВ у работодателя читайте подробно: «А не получить ли вычет на работе? Какая в этом выгода?».

    А также посмотрите это видео:

    Основные шаги к налоговому вычету

    Порядок заявления СВ по расходам на лечение и покупку медикаментов  или же обучения через работодателя ничем по сути не отличается от такого же порядка возврата имущественного вычета при приобретении недвижимости и состоит из следующих этапов:

    1. Сбор всех необходимых бумаг и заполнение заявления на получение СВ через работодателя (по месту работы).

    Заявление необходимо заполнить по специально разработанной форме, утвержденной финансовым ведомством и доведенной до сведения как граждан, так и налоговых органов Письмом от 7 декабря 2015 г.

    Перечень бумаг, представляемых в Инспекцию для получения СВ по месту работы, аналогичен тому, что сдается в Инспекцию при получении вычета по окончании года. Здесь Вы найдете подробное описание пакета документов, который необходим для возврата НДФЛ за лечение и обучение.

    Исключение составляет лишь отчетность по ф.3-НДФЛ и справка о доходах. Их сдавать нет необходимости.

    2. Сдача собранных бумаг в налоговую инспекцию по месту прописки.

    При подаче бумаг в инспекцию с собой необходимо захватить оригиналы, для того, чтобы принимающий инспектор мог их сверить с теми документами, что сдаются. Ну а копии с легкостью можно будет оставить в налоговом кабинете.

    3. Ожидание истечения месячного срока для проверки документов налоговым органом.

    В течение 30 дней, с момента получения документов, налоговый орган проверяет обоснованность и правомерность заявления данной льготы и выносит по результатам рассмотрения решение.

    По прошествии месяца Вы получите решение о подтверждении или об отказе в подтверждении права на получение СВ. Если налоговики не возражают против социальной льготы, то переходим к последнему шагу.

    4. Полученное уведомление необходимо сдать работодателю (или в бухгалтерию предприятия), приложив к нему, составленное в письменном виде заявление на предоставление вычета по месту работы.

    Как осуществляется возврат НДФЛ

    Работодатель предоставляет СВ начиная с того месяца, в котором им были получены документы от своего сотрудника. За предшествующие подаче документов месяцы социальный вычет работодатель не возвращает.

    Пример. Степашкин Владимир Дмитриевич сильно потратился на свое лечение, которое обошлось ему в 236 450 руб. Медманипуляции были отнесены к дорогостоящим, по которым ему положен соцвычет в полной сумме истраченных средств. Так как с нового года он может не дожидаться его окончания, он решил получить вычет сразу, через своего работодателя.

    Для этого он собрал все необходимые бумаги, заполнил заявление и сдал их в налоговый орган. По итогам проверки право на СВ было подтверждено. Степашкин, получив решение, сдал его по месту работы.

    Заработная плата Владимир Дмитриевич за месяц равна 120 000 руб., из которых 15 600 руб. идет на уплату подоходного налога. Таким образом, свой вычет Степашкин сможет получить за два месяца.

    Как мы видим такой способ получения СВ намного удобнее и быстрее стандартного, через налоговую Инспекцию.

    Если по месту работы вычет был предоставлен не полностью, дополучить остаток гражданин может уже через налоговый орган.

    Пример. Филин Иван Сергеевич осенью 2019 оплатил курсы по вождению, которые обошлись ему в 95 000 руб. И он, естественно, хочет вернуть 12 650 руб (13% от потраченной суммы). Уведомление для работодателя в налоговой он смог получить в ноябре.

    Ежемесячный подоходный налог Филина составляет 5 000 руб. Поэтому на работе он сможет вернуть только 10 000 р. за оставшиеся 2 месяца: ноябрь и декабрь. А вот оставшиеся 2 650 руб. придется возвращать на общих условиях через налоговую инспекцию, но уже в 2020 году.

    Для того, чтобы оформить налоговую льготу через Инспекцию, необходимо добавить к пакету документов справку о доходах 2-НДФЛ (она заказывается в бухгалтерии на работе), а также декларацию 3-НДФЛ, которая заполняется Вами лично или с помощью онлайн-помощников.

    Для самостоятельного заполнения Вы можете скачать на нашем сайте правильные образцы этого документа при лечении и обучении.

    А еще стоит сказать о том, что если сумма вычета больше зарплаты работника, то остаток льготы на следующий год перенести будет нельзя, он сгорит.

    Пример. Каркушина Ольга Климовна за год потратила на разные социальные услуги 150 тыс. руб. Соответственно, вернуть она может 13% от 120 тыс. (это максимальная сумма). Но зарплата Ольги в год составляет 90 000 руб. Поэтому вернуть налог с разницы в 30 000 руб. она не сможет.

    О том, как можно выгодно возвращать максимальный налог при минимальных доходах читайте здесь.

    Если работодатель не учел, предоставленные своим сотрудником документы и удержал с зарплаты подоходный налог (вопреки просьбе о выдаче вычета) гражданину необходимо будет написать заявление на возврат излишне уплаченного налога.

    Если Вам нужна помощь в оформлении декларации 3-НДФЛ смело оставляйте заявку на нашем сайте. Мы работаем быстро и с удовольствием! И в подтверждение этому отзывы наших любимых клиентов!

    Источник: //nalog-prosto.ru/nalogovyj-vychet-na-lechenie-i-obuchenie-cherez-rabotodatelya/

    Как работодателю предоставить сотрудникам социальные вычеты на лечение и обучение – НалогОбзор.Инфо

    Налоговый вычет за лечение и образование можно получить по месту работы

    С 1 января 2016 года работодатели могут предоставлять своим сотрудникам социальные налоговые вычеты на лечение и обучение. Кому положен вычет, какие для этого нужны документы и в каком порядке их представлять? Об этом и о других важных деталях вы узнаете из этой рекомендации.

    Вычеты на лечение и обучение не имеют различий в условиях предоставления. Поэтому все, что написано ниже, можно применить к каждому из них.

    Кому положен вычет

    Любые социальные вычеты можно предоставлять только сотрудникам-резидентам и только по доходам, которые облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов, кроме дивидендов.

    Такой порядок предусмотрен пунктами 3 и 4 статьи 210 Налогового кодекса РФ.

    Сотрудники могут работать в организации как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам (ГПД). А могут одновременно получать доходы по обоим соглашениям. Это имеет значение для предоставления вычетов.

    Гражданско-правовой договор

    Сотруднику, который работает только по ГПД, предоставлять вычет организация не вправе. В законе четко сказано, что вычет могут давать только работодатели. Значит, вычет можно предоставить лишь тем сотрудникам, которые работают в организации по трудовым договорам.

    Это следует из абзаца 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Совмещение трудового договора и ГПД

    Сотруднику, который одновременно работает по трудовому и по гражданско-правовому договору, вычет предоставить можно. Причем в отношении общей суммы доходов, полученных по обоим договорам.

    Это следует из пункта 3 статьи 210 и абзаца 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Какие нужны документы

    Чтобы предоставить сотруднику социальный вычет на лечение или обучение, получите от него:

    • уведомление из налоговой инспекции. Проследите, чтобы оно было адресовано именно вашей организации. В противном случае предоставлять вычет нельзя;

    Такой порядок предусмотрен абзацем 2 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Налоговое уведомление

    Форма уведомления утверждена приказом ФНС России от 27 октября 2015 г. № ММВ-7-11/473. В одном уведомлении налоговая инспекция может подтвердить право сразу на несколько видов социальных вычетов. Действует этот документ только до конца года, в котором он был выдан.

    Выдавая уведомление, инспекция не обязана ставить на нем свою гербовую печать (письмо ФНС России от 27 октября 2015 г. № БС-4-11/18740).

    Чтобы получить уведомление, сотрудник должен подать в инспекцию:

    • заявление по форме, рекомендованной в письме ФНС России от 7 декабря 2015 г. № ЗН-4-11/21381;
    • документы, которые подтверждают право на вычет.

    Подробнее об этом см.:

    • Как получить социальный налоговый вычет на обучение.

    Заявление от сотрудника

    Типовой формы заявления на вычет нет. Поэтому организация может разработать свой шаблон, а может принимать заявления от сотрудников в произвольной форме.

    Сколько лет хранить документы

    Налоговое уведомление и заявление сотрудника храните четыре года. Это требование – общее для всех документов, которые подтверждают, что налог удержан правильно (подп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ и письмо Минфина России от 7 сентября 2011 г. № 03-04-06/4-209).

    Период предоставления вычетов

    Вычет предоставляйте начиная с того месяца, в котором сотрудник написал заявление и принес в бухгалтерию уведомление. Если по ошибке НДФЛ за этот месяц все-таки удержали, его нужно вернуть или зачесть.

    Вычет предоставляйте применительно ко всем доходам, которые сотрудник получил с начала года (нарастающим итогом). Например, если сотрудник принес уведомление в мае, вычет предоставьте с учетом доходов за январь–май.

    Такой вывод следует из письма Минфина России от 7 сентября 2015 г. № 03-04-05/51303.

    И хотя это письмо об имущественном вычете, его можно применить и к социальному: правила предоставления этих вычетов аналогичны, а значит, подход должен быть единообразным.

    Прекратите предоставлять вычет в том месяце, в котором его сумма полностью израсходована. Если сотрудник получает несколько социальных вычетов, то прекратите их предоставлять в том месяце, когда произошло одно из следующих событий:

    • израсходована вся сумма вычета;
    • израсходован общий лимит вычетов.

    Такой порядок предусмотрен абзацами 3–5 и 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Если до конца года весь вычет не исчерпан, то в последний раз предоставьте его в декабре этого года. На следующий год неизрасходованный остаток не переносите. Выбрать вычет до конца сотрудник сможет двумя способами:

    • либо через налоговую инспекцию;
    • либо снова через работодателя. Но для этого ему придется получить в инспекции новое налоговое уведомление на следующий год.

    Это следует из положений абзацев 3–5 и 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    Пример предоставления социальных вычетов по двум налоговым уведомлениям

    П.А. Беспалов работает в организации с 3 марта 2016 года. Его зарплата – 100 000 руб. в месяц. При поступлении на работу он представил справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы, из которой следует, что все положенные Беспалову в 2016 году стандартные налоговые вычеты ему были предоставлены.

    1 апреля 2016 года Беспалов потратил на обучение дочери 50 000 руб. Чтобы получить вычет у работодателя, Беспалов обратился за уведомлением в налоговую инспекцию по местожительству. Инспекция подтвердила его право на вычет по расходам на обучение в 2016 году в сумме 50 000 руб. Уведомление выдано 16 июня 2016 года.

    10 июня 2016 года Беспалов оплатил лечение своей матери на сумму 650 000 руб. И вновь обратился в свою налоговую инспекцию за уведомлением. 1 июля инспекция выдала ему документ, который подтверждает право Беспалова на вычет в 2016 году по расходам на лечение в следующих размерах:

    • 50 000 руб. – по расходам на оплату медицинских услуг. При предоставлении социальных вычетов размер таких расходов ограничен общей суммой 120 000 руб.;
    • 600 000 руб. – по расходам на дорогостоящее лечение. При предоставлении социальных вычетов размер таких расходов не ограничен.

    18 июня 2016 года Беспалов представил в бухгалтерию:

    • заявление с просьбой предоставить социальный налоговый вычет на обучение;
    • уведомление из налоговой инспекции, подтверждающее его право на вычет.

    На основании этих документов организация предоставила Беспалову социальный вычет на обучение. Вычет предоставляется с июня, но применительно ко всей сумме доходов, полученных сотрудником с начала работы в организации.

    10 июля 2016 года Беспалов представил в бухгалтерию:

    • заявление с просьбой предоставить социальный налоговый вычет на лечение;
    • уведомление из налоговой инспекции, подтверждающее его право на вычет.

    Бухгалтер проверил, соответствует ли общая сумма вычетов, заявленных Беспаловым, предельной величине в 120 000 руб. Вычет на обучение (50 000 руб.) и вычет на лечение, который подпадает под ограничение (50 000 руб.), в общей сумме меньше 120 000 руб. Поэтому организация может предоставить сотруднику вычет на сумму фактических расходов (100 000 руб.).

    Вычет на лечение положен Беспалову начиная с июля, но применительно ко всей сумме доходов, полученных сотрудником с начала работы в организации.

    Порядок определения налоговой базы и суммы НДФЛ с учетом предоставленных Беспалову вычетов представлен в таблице:

    Месяц

    Доход нарастающим итогом, руб.

    Предоставленные социальные вычеты нарастающим итогом, руб.

    Налоговая база по НДФЛ нарастающим итогом, руб.

    НДФЛ, исчисленный нарастающим итогом, руб.

    НДФЛ, удержанный нарастающим итогом,
    руб.

    На обучение

    На лечение

    гр. 1

    гр. 2

    гр. 3

    гр. 4

    гр. 5 = гр. 2 – гр. 3 – гр. 4

    гр. 6 = гр. 5 × 13%

    гр. 7 

    Март

    100 000

    0

    100 000

    13 000

    13 000

    Апрель

    200 000

    0

    200 000

    26 000

    26 000

    Май

    300 000

    0

    300 000

    39 000

    39 000

    Июнь

    400 000

    50 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Июль

    500 000

    50 000

    100 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Август

    600 000

    50 000

    200 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Сентябрь

    700 000

    50 000

    300 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Октябрь

    800 000

    50 000

    400 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Ноябрь

    900 000

    50 000

    500 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Декабрь

    1 000 000

    50 000

    600 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Итого

    1 000 000

    50 000

    600 000

    350 000

    39 000

    39 000

    Вычет на обучение использован полностью. А вычет на лечение – нет. Неиспользованный остаток составил 50 000 руб. (650 000 руб. – 600 000 руб.). Этот остаток Беспалов может:

    • перенести на 2017 год и получить его у работодателя. Для этого он должен представить в организацию новое налоговое уведомление;
    • получить через налоговую инспекцию (если в 2016 году у него были дополнительные доходы, к которым можно применить вычет). Для этого он должен подать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.

    Ограничение по общей сумме социальных вычетов

    Общий размер социальных налоговых вычетов за год ограничен суммой 120 000 руб. То есть если сотрудник претендует сразу на несколько социальных вычетов по разным основаниям, больше 120 000 руб. за год ему не предоставляйте.

    Соблюдая этот лимит, в сумме вычета на лечение не нужно учитывать оплату дорогостоящих видов лечения, указанных в перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 201.

    Такой порядок установлен абзацем 7 пункта 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ.

    В заключение приводим алгоритм, с помощью которого можно контролировать общую сумму социальных налоговых вычетов в течение года:

    [ Сумма социального вычета на свое обучение + Сумма социального вычета на обучение брата (сестры) + Сумма социального вычета на лечение, медикаменты, медицинское страхование + Сумма социального вычета на негосударственное (добровольное) пенсионное страхование + Сумма социального вычета на уплату дополнительных пенсионных взносов + Сумма социального вычета на добровольное страхование жизни ]   

    Источник: //NalogObzor.info/publ/nalogi_s_juridicheskikh_lic/ndfl/kak_predostavit_socialnye_vychety_po_ndfl_na_lechenie_i_obuchenie/3-1-0-2222

    Правовой совет
    Добавить комментарий