Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Обучение по охране труда руководителей и специалистов — необходимое условие для работы любого предприятия. Не только позволяет действовать в рамках законодательства, но и способствует организации надлежащих мер безопасности на производстве. «Учебный Центр Промышленной Безопасности» проводит специальные курсы для всех сотрудников компании в собственном офисе в Москве и дистанционно.

Определение охраны труда

В это понятие входят две основные составляющие:

  1. Практическая — это организационные меры, позволяющие предотвратить травмы и аварии на производстве. Создание условий труда, соответствующих требованиям законодательства, эксплуатация станков и других инструментов по всем правилам.
  2. Теоретическая — это знание и понимание собственных прав и обязанностей, умение их защищать. В эту категорию входят и санкции, которые назначаются работникам при определенных нарушениях.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий включает в себя обе группы навыков. Его необходимо проходить следующим категориям:

  • владельцам компаний, их заместителям, отвечающим за организацию труда на предприятии, заместителям главных инженеров;
  • работодателям — физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • специалистам, отвечающим за организацию труда на рабочих местах;
  • преподавателям, работающим в сфере профессионального образования, ведущим обучение по дисциплинам «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасностьтехнологических процессов и производств», а также занимающимся организацией производственной практики;
  • специалистам, на которых возложены обязанности по обучению сотрудников;
  • уполномоченным лицам профсоюзов;
  • членам государственных, муниципальных комиссий.

Что входит в программу обучения?

  1. Изучение законодательства, регулирующего охрану труда на предприятии.
  2. Сведения о государственных органах, осуществляющих надзор в этой сфере.
  3. Социальное партнерство.
  4. Обязанности руководителя по обеспечению безопасности на производстве.
  5. Принципы организации обучения на предприятии.
  6. Права и обязанности работника.
  7. Организация систем управления охраной труда.
  8. Оценка условий работы на предприятии.
  9. Организация проведения периодических и непериодических медицинских осмотров персонала.
  10. Компенсации работникам за вредные и (или) опасные факторы.
  11. Расследование и учет заболеваний, несчастных случаев.
  12. Оценка рисков.
  13. Методы оказания первой помощи.

Периодичность прохождения курсов

Первичное обучение по охране труда руководителей организаций необходимо пройти в течение месяца после вступления в должность, после чего его следует проходить повторно не реже чем раз в 3 года. В ряде случаев, предусмотренных законодательством, это придется делать внепланово:

  • если на предприятии произошло ЧП;
  • если государственная инспекция в результате проверки выявила нарушения в организации труда;
  • если на предприятии был введен новый производственный процесс;
  • если существующие нормы охраны труда были дополнены или изменены;
  • если на предприятии произошла смена оборудования.
  • Очное обучение. Занятия проводятся на территории учебного центра в просторных аудиториях, оснащенных современным оборудованием. Мы предоставляем все необходимые методические и справочные материалы. ООО «УЦПБ» расположено в самом центре Москвы: Арбат, 6/2.
  • Дистанционное обучение. Разновидность web-конференции, проведение онлайн встреч или презентаций через Интернет в режиме реального времени. Вебинары можно пройти, не выходя из дома или офиса.
  • Вебинар. Курсы проводятся через Интернет в режиме реального времени. Данная форма позволяет проходить обучение слушателям вне зависимости от их месторасположения. Участнику не нужно тратить время и деньги на дорогу и вырываться из рабочего процесса на несколько дней.

Для проведения курсов по обучению специалистов по охране труда в ООО «УЦПБ» имеются все необходимые разрешительные документы: лицензия на образовательную деятельность и аккредитация Минтруда.

  • Охрана труда;
  • Пожарно-технический минимум (ИТР);
  • Пожарно-технический минимум (персонал);
  • Охрана труда на высоте (со средствами подмащивания);
  • Охрана труда на высоте (без средств подмащивания I—III группы)
  • Заявка от юридического лица по форме приложения №1 договора об оказании платных образовательных услуг;
  • Сведения о сотруднике, направляемом на обучение;
  • Сведения о документе государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании в т.ч. в случае, если лицо получает соответствующее образование;
  • Сведения о документе иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании (с приложением) со свидетельством его эквивалентности либо легализованного в установленном порядке – для лиц иностранного государства.
Программа обученияКол-вочасовСтоимость обучения, руб.
Охрана труда для работников организаций402 800 руб.
  • Удостоверение, подписанное Генеральным директором Учебного центра. Срок действия составляет три года.
  • Копия протокола об итоговой аттестации с подписью и печатью действующего представителя государственной инспекции труда.

Лицензии и сертификаты

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Почему вам стоит выбрать ООО «УЦПБ»?

Качеством обучения и уровнем сервиса остались довольны такие крупные представители российского бизнеса, как «Газпром ПХГ», «Хохланд-Русланд», «Белая дача», «РЖД», «ВТБ Страхование» и другие. С 2009 года нашими клиентами стали тысячи слушателей по всей территории России.

Курсы по ОТ в нашем учебном центре — это:

  • Кратчайшие сроки подготовки документов по обучению — 2 недели.
  • Опытные преподаватели — аттестованные специалисты, сотрудники надзорных органов, которые обеспечивают грамотный и осмысленный подход к рассмотрению каждой темы.
  • Возможность выбирать наиболее удобный способ обучения: очная и дистанционная форма, вебинар.
  • Возможность поэтапной безналичной оплаты: 30/70, 50/50.

Законодательные санкции

Если надзорные органы выявляют нарушения в организации труда или в порядке прохождения обучения, вы или ваша организация могут быть оштрафованы на сумму, определяемую на основе статей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

Для получения дополнительной информации об обучении:

  • Нажать «Оформить заявку» и заполнив предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.
  • Звоните по телефону в Москве +7 (495) 111-38-58
  • Уточняйте по почте info@ucprombez.ru

Мы с радостью ответим на все ваши вопросы

Полная информация о подготовке и организации процесса обучения…..>>>>

Популярные услуги

Источник: https://ucprombez.ru/uslugi/obuchenie-po-ohrane-truda/rukovoditelej

Обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

  • Штрафы за нарушение требований охраны труда

Документы для зачисления

Заявление, паспорт, копия документа об образовании

Документ по окончанию курса

Удостоверение о повышении квалификации

Основная программа профессионального обучения

Охрана трудаКоличество часовСтоимость обучения
Охрана труда. Руководители, специалисты и члены комиссий по проверке знаний402800
Охрана труда для работников организаций. Повышение квалификации162000
Специалист по охране труда (профессиональная переподготовка) (очно- заочная форма обучения с использованием дистанционных технологий в сопровождении тьютора)25615000

+7(499) 179-81-51

Как проходит обучение по Охране труда (ОТ)

 ⇒Заполнение заявки ⇒Заключение договора ⇒Оплата обученияОбучение и выдача удостоверений

ЧУ ПОО ИМЭИ рад предложить всем сотрудникам фирм и учреждений, работающих на руководящих должностях, пройти обучение по охране труда. Организовывая эти курсы, мы руководствовались нормами, прописанными Минтруда России и Минобразования России.

Что представляет собой охрана труда?

Это понятие нередко принимают за технику безопасности. На самом же деле, техникой безопасности считается метод безопасного исполнения какой-то деятельности. А охрана труда является более широким понятием.

То есть, это определенные мероприятия, благодаря которым сотрудники организации не травмируются и не зарабатывают профессиональные болезни на предприятии. Также охрана труда отвечает за минимизацию их последствий.

Кто должен пройти обучающий курс?

Обучение по охране труда обязаны пройти все руководители без исключения. Также этот курс предназначен для специалистов организаций и компаний, включая генеральных директоров.

Работников обучают условиям безопасности при исполнении разных работ. Допустим, могут изучаться безопасные способы и средства исполнения работ, касающихся погрузки и разгрузки грузов.

Перечисленные ранее условия по обучающей программе отражены в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13-го января 2003-го г. N 1/29. Этот нормативно-правовой акт регламентирует и отслеживает соблюдение прописанных условий.

Педагоги нашей организации помогут Вам выяснить, какую именно программу нужно изучать Вашему рабочему персоналу. Наши консультанты определят перечень должностей сотрудников, нуждающихся в обучении.

Часто ли необходимо проходить обучающий курс?

Предлагаемые нашим учебным центром курсы для руководителей и специалистов проходят 1 раз в 3 года. Для рабочего персонала требуется ежегодное прохождение обучения (либо прохождение проверки знаний).

Каков формат проводимого обучения?

Формат обучения по охране труда рабочих профессий подбирается в индивидуальном порядке. Наши педагоги имеют длительный стаж работы по своей специальности. Они расскажут, каким образом организовывать мероприятия, касающиеся охраны труда. Также ими будут оглашены условия, предъявляемые к документам, о том, каким образом лучше всего проводить специальную оценку (аттестацию) рабочих мест.

Можно пройти и дистанционное обучение охране труда, но в такой ситуации материалы нужно будет осваивать в самостоятельном порядке.

Наш учебный центр дополнительного образования предусматривает обучающую программу для сотрудников следующих профессий и отраслей:

  1. Для председателей и членов комиссий по проверке знаний сотрудников.
  2. Для сотрудников области ЖКХ.
  3. Для работающих в строительной сфере.
  4. Для тех, кто отвечает за рабочий процесс энергоустановок.
  5. Для лиц, взаимодействующих с электро-пневмоинструментом и разными подъемными устройствами.
  6. Для лиц, работающих на высоте.
  7. Для лиц работающих с сосудами под давлением.

Обучение по охране труда проходит в лекционной форме. Возможно и стационарное прохождение курса в нашем учебном центре. Если Вам недоступна эта форма обучения, мы подберем для Вас персональный вариант.

Преподаватели – опытные специалисты, у них очень большой стаж работы. Предлагаемая нами обучающая программа состоит из следующих разделов:

  1. Каким образом организуются мероприятия по охране труда;
  2. В каком порядке оформляется документация;
  3. Каковы требования и способы осуществления аттестации рабочих мест.

Чем завершается прохождение обучающего курса?

Как только обучающая программа завершается, слушатель сдает итоговый экзамен. Далее ему выдают удостоверение, которое действует в течение трех лет. Также предоставляют копию протокола о заключительной аттестации. На нем должен проставить свою личную подпись представитель надзорного органа.

Соблюдайте осторожность! Некоторыми учебными центрами подобные документы выдаются без прохождения обучения! Это – правовое нарушение!!! Такая документация юридической силы не имеет.

Как правило, такие протоколы не имеют личной подписи и печати действующего представителя надзорного органа.

Наш Институт выдает документацию о прохождении обучающего курса, только на законных основаниях.

Удостоверение по охране труда

Отзывы обучаемых в ИМЭИ

ООО Клининговая компания “Блеск”

ЗАО Микояновсий мясокомбинат

Источник: http://www.nouimei.ru/ruc-i-spec/obuchenie-po-ohrane-truda

Обучение работников по охране труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Охрана труда
– гарантия успеха Вашего бизнеса!

Записаться на обучение !Акция:

\ Виды обучения \ Охрана труда

Оформите заявку на обучение:

1) Скачайте и заполните заявку на нужную Вам программу2) Нажмите кнопку “ЗАПИСАТЬСЯ ОНЛАЙН”3) Заполните все поля, прикрепите заявку и реквизиты компании (если есть)4) Нажмите кнопку “ОТПРАВИТЬ”

и наш менеджер в ближайшее время свяжется с Вами.

Скачать заявку:

Заявка на охрану труда 40 часов
Заявка на охрану труда 72 часа
Заявка на охрану труда 256 часов
Заявка СОУТ -семинар 8 часов
Заявка Правила по охрану труда – 8 часов
Заявка Инструктор по охране труда- 24 часов
Заявка на техносферную безопасность 256 часов

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ “ОДПО “ПРОФЦЕНТР” мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года,  Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие – комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

40 – часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».

Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ “ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Программа обученияКол-во часовСтоимость зачеловека,
Охрана труда (для руководителей и специалистов)403700заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний)724500​заявка
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015)243700заявка
Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда25621000​заявка
Профессиональная переподготовка “Техносферная безопасность. Безопасность труда”25621000​заявка
Специальная оценка условий труда (для членов комиссий по СОУТ, руководителей и специалистов служб охраны труда)семинар3000​заявка
Правила по охране труда (в строительстве,в ЖКХ, при работе с инструментом и приспособлениями)81800
Охрана труда (40ч) + Пожарно-технический минимум (28ч)40+286000заявка

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

 Бюджетным и казенным учереждениям – скидки.

Посмотреть номера оферт для бюджетных организаций

Что вы получаете?

По прохождении курсов, слушателям выдается удостоверение сроком на три года, а с ним и копия протокола об итоговой аттестации с подписью действующего представителя госинспекции труда.

Будьте бдительны! Некоторые учебные центры выдают документы за 1 день. Это фальсификат. 

В протоколах, выданных такими учебными центрами отсутствует подпись и печать действующего инспектора ГИТ в составе комисси, либо они подделаны. Законные процедуры оформления занимают от 3 до 5 дней.

ПРОФЦЕНТР предоставляет документы об обучении в соответствии с установленными процедурами.

Как часто требуется проходить обучение?

Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.

В каком формате проводится обучение?

Предлагаем пройти курс обучения по охране труда у нас в НОЧУ ОДПО ПРОФЦЕНТР. Преподаватели с длительным стажем инспекторской работы разъяснят порядок организации мероприятий, сопряженных с охраной труда, расскажут о требованиях к документации, о необходимости проведения спецоценки (аттестации) рабочих мест.

Обучение также можно пройти с использованием дистанционного формата, но в этом случае материал будет предоставлен для самостоятельного освоения.

Штрафы и санкции

Имейте в виду: За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей  от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Основную ответственность за не выполнение трудового права несет генеральный директор

Остались вопросы ?

Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время

Оставить запрос

Источник: http://prodpo.ru/obuchenie-po-okhrane-truda.html

���������������� ���� ������������ ���������� �������������������������� �� ������������������������

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

�������������� ���������� “������������-��” ���������������� ���������������� �� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ����������  �������������������������� �� ������������������������ ���� ������������������, �������������������������� �� ������������������������������ �������������������� ���������� �� ��. ������������.

(���� �������������������� �������������������� ��. 2.3.4. �������������������������� ���������������� ������������, ���������������������������� ������������ ���� 13.01.2003 ���1/29 «���� ���������������������� �������������� ���������������� ���� ������������ ���������� �� ���������������� ������������  �������������������� ������������ ���������� �������������������� ����������������������»).

������������������������ �� ���������������������� ���������������������� ���������������� ���������������������� ���������������� ���� ������������ ���������� �� ������������ ���������������������� ������������������������ ������ ���������������������� ���� ������������ �� �������������� �������������� ������������, ���������� – ���� �������� ��������������������������, ���� ���� �������� ������������ �������� �� ������ ��������.

������������������ ���������������� ���������������������� �� ������������ ������������������ ������������������ ������������������ ����������������    ���� ������������ ���������� �������������������� ���������������������� (������. ������������������ ������������ 17.05.2004��), �� ������������������������ �� ������������������������ ������������������������ �������������������������������� �� �������������� ������������ ����������.

������ ������ «������������-��» �������������� �� ������������ ������������������������������ ���������������������� ���������������� ������������, ���������������������� ������������ �� �������������� ������������ ���������� ������ ������������������������������ ��������������  ���66 ���� 23 �������������� 2010��������, �� ���������� �� ������ ���������������� ���������� ������������������ ���������������� �������������������������� �� �������������������� ���������������� ������������ ���������� ���� �������������������� �������������������� ������������������.

�������� �������������������� ����������������

  • ������������������������ ����������������������, ���������������������� �������������������������� ����������������������, �������������������� �������������� ������������ ����������, ���������������������� �������������� ������������������ ���� ������������ ����������, ������������������������ – �������������������� ��������, �������� ��������, ������������������������ �������������������������������������� ��������������������������; ������������������������, ����������������������, ������������������-���������������������� ������������������, ���������������������������� ����������������������, ���������������������� �� �������������������� ���������� ���� �������������� ������������ �� �� �������������������������������� ����������������������������, �� ���������� ���������������� �� ���������������������� ������������ ���� ���������������������� ����������; ���������������������������� ������������������ ������������������������������ �������������������� �������������������� ����������������������������������, ���������������� ����������������������������������, �������������� ����������������������������������, ������������������������������ ���������������������������������� ���������������������� �� ������������������������������ ���������������������������������� ���������������������� – �������������������������� ������������������ “������������ ����������”, “������������������������ ����������������������������������”, “������������������������ ������������������������������ ������������������ �� ����������������������”, �� ���������� ������������������������ �� ������������������������ �������������������������������� ���������������� ���������������������� – �� ������������������ ������������������������ ���������������������� �������������� ���������������������������� ������������, �������������� ���������������������������� ������������ ������������������ �������������������� ������������������ �� �������������� ������������ ����������.
  • ���������������������� ���� ������������ ����������, ���������� ������������ ����������, ������������������, ���� �������������� �������������������������� ������������������ ���������������������� ���������������������� ������������ ���� ������������ ����������, ���������� ������������������ (����������������) ���� ������������ ����������, ���������������������������� (��������������������) �������� ���� ������������ ���������� �������������������������������� ������������ �� �������� ���������������������������� ���������������������� �������������������������������� ��������������, ���������� ���������������� ���� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ����������.

������ ���� ����������������

  • �������������������������� ���� ���������������� ������������������������ ���������������� ���� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ����������.
  • �������������� ���� ������������������.
  • ��������������������-�������������������� �������������������� ���� ���������������������� ����������������.

������������������ ����������������

  • ������������ �������������������������������� ���� ������������ ����������.
  • ������������������������������ �������������������� �������������� ����������.
  • �������������������� ����������������������.
  • ���������������������� ������������������������ ���� �������������������� ������������������������������  ���������������������� �������������������� ������������ ���������� �� ���������������������� �������������������� �������������� ���������� ��������������������.
  • ���������� �� ���������������������� ������������������ �� �������������� ������������ ����������.
  • ���������������������� �������������� �������������������� �������������� ����������.
  • ���������������������� ���������������� ���� ������������ ����������, ���������������� �������������������� �������������� �� �������������� �������������������� ����������, �������������������� ������������������������ ���� ������������ ����������, �������������������� ���� �������������� ���������� �� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ����������.
  • ���������������������� �������������������� ������������������������ ������������������������������ �� �������������������������� ���������������������� ����������������.
  • ���������������������� �������������������� ���������������������������� ������������.
  • �������������� �� (������) �������������� �������������� �������������������������������� ���������� �� ������������������ ����������������.
  • ���������������������� ������������ �������������� ����������.
  • ���������������� �� ���������������������� �������������������� ���� �������������� �� (������) �������������� �������������� ����������.
  • �������������������������� �� �������� �������������������� �������������� ���� ������������������������.
  • �������������������������� �� �������� �������������������������������� ����������������������.
  • ������������ ������������ �� �������������������� ���������������������������������� ��������������.
  • ������������ �� ������������ ���������������� ������������ ������������ ���� ������������������������.

���������� ����������!

1.

������������ ������������������ ������ ���������������� ���� ������������ ���������� ������������ ���������������������� �� �������������������������������� ������������������������������ �� �������� ������������ ���� ���������������������� �������� 15-25 ������. ������������ ���� ���������������������� �������� 110-130 ������. ������������.  (����. 5.27.1 (���������� 3) �������� ����).

2.

������������������������������ ������������������ ���������� ���������� ���������� ���������������� ���������������������� ���� ���������������������� ���� ������������ ������, ���� ������������������ �� �������������������������� ��������������  ���������������� �������������������� �������������� �� �������������� �������������������� ����������, �������������������� ���� ������������ ����������, �������������������� ���� �������������� ������������ �� ���������������� ������������ �������������������� ������������ ����������. (����.357 ����  ����).

����������:

���������������� ���������������� �� �������������� ���������������������� �� ���������������� ������������������������ ������������������.

���������������� ���������� ���������������� �������� �� ���������������������� ���������� �������������������������������� �������������������� ����������������.

Источник: https://www.unitalm.ru/service/safety-for-leaders-and-specialists

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

 › Обучение › Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

  • Очно;
  • Дистанционно;
  • В формате вебинаров.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

  • квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
  • члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
  • эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

  • профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
  • внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

  • повышение уровня профилактики безопасности труда;
  • сокращение травматизма на производстве;
  • снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений

  • повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
  • формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
  • улучшение условий труда работников;
  • снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников

  • безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

  • обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
  • дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

обязательного обучения

Программа обучения по охране труда (40 час.)

  • Обязательна к изучению всеми работниками и руководителями предприятия.
  • Нормативная база:

Профессиональная переподготовка

  • Обязательна для специалистов по охране труда (действующих и будущих), которые не имеют образования соответствующего профиля.
  • Нормативная база:

дополнительного обучения

Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  • Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
  • Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

  • Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
  • Правовая основа:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций(72 час.)

«3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

  • Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).

Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

  • Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

Периодичность обучения по охране труда

Обязательное обучение

  • Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

Первичное обучение

  • Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
  • Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

Очередное обучение

  • 1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
  • 1 раз в год — для рабочих.

Внеочередноеобучение

Условия проведения:

  • назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
  • авария, несчастный случай;
  • нарушения, выявленные проверкой;
  • перерыв более 1 года работы в должности;
  • требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
  • запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
  • изменение действующего законодательства.

Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда

  • Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
  • В состав комиссии включается не менее 3-х человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
  • Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации

  • Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
  • Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
  • Оборудование специального помещения для проведения обучения.
  • Приобретение и использование учебных материалов.

В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации)

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям

  • Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
  • Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
  • Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

  • Аккредитация Минтруда России.

Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

Программа обязательного обучения 40 часов

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

Программа дополнительного обучения 72 часа

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

Программа профессиональной переподготовки256 часов

  • Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
  • Приложение к диплому.
  • Срок действия — бессрочно.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

  • От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение(повторное нарушение)

  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения

  • Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
  • Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
  • Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
  • Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
  • Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Выбрать программу обучения и направить заявку

* — обязательные поля для заполнения

Источник: https://InstitutTruda.ru/uchebnyy_centr/obuchenie_po_ohrane_truda_dlya_rukovoditeley_i_specialistov/

Правовой совет
Добавить комментарий