Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Медосмотры работников приказ 302Н

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Система медосмотров направлена на предупреждение развития профессиональных заболеваний у сотрудников предприятия, распространения инфекционных болезней, а также для оценки пригодности человека по состоянию здоровья к выполнению назначенной работы.

Кто обязательно проходит медосмотр на предприятии

Согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, установлен перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования).

Затраты на проведение обследования здоровья своих сотрудников, согласно ТК РФ возлагаются на работодателя.

Предварительные медосмотры для устройства на работу проводят обязательно в следующих случаях

  • Прием на работу сотрудников младше 18-ти лет;
  • Если сотрудники заняты на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (пилоты, машинисты, водители);
  • Если работы ведутся в условиях Крайнего Севера;
  • Спортсменов;
  • Если сотрудники  поступают на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (см. ст. 213 ТК РФ);
  • Дополнительных условий, выдвинутых органами местного самоуправления  к руководству предприятия (ч.4 ст.213 ТК РФ).

Кроме того, существуют направления деятельности, для работников которым также необходим первичный медосмотр. В эту категорию входят служащие МЧС, таможни, судьи, сотрудники железной дороги.

Периодические медицинские осмотры проходят следующие группы лиц:

  • работники, которые выполняют работы во вредных, а также опасных условиях;
  • работники, выполняющие работы, связанные с движением транспорта, в том числе работники метрополитенов;
  • работники, занятые в пищевой промышленности;
  • работники организаций торговли и общественного питания;
  • работники водопроводных сооружений;
  • работники медицинских организаций;
  • работники детских учреждений;
  • работники, осуществляющие деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов;
  • работники, оказывающие парикмахерские и косметические услуги в организациях коммунально-бытового назначения;
  • медработники, спасатели, другой персонал аквапарка, находящийся в водной зоне;
  • Работники в возрасте до 21 года.

Частота, с которой проводятся периодические медосмотры, определяется условиями производственной среды либо видами работ. Ежегодно  медкомиссию проходят работники моложе 21 года, остальные работники подлежат медосмотру раз в 1-2 года.

Медкомиссия по приказу 302н: каких врачей проходить

Для проведения  периодических медосмотров лечебное  учреждение создает медкомиссию из врачей, действующих на постоянной основе, прошедших специализацию по профпатологии.

Сотрудники, подлежащие медосмотру, обязательно должны пройти терапевта, нарколога и психиатра. В зависимости от вида деятельности организации, условий труда и рекомендаций врачей-специалистов, в медкомиссию привлекаются врачи из других специализаций, в частности оториноларинголог,  дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог, гинеколог, эндокринолог. 

Обязательные диагностические обследования

В перечень обязательных диагностических процедур для работников, проходящих периодические осмотры, включены лабораторные и функциональные исследования в виде:

  • клинических анализов мочи и крови;
  • ЭКГ;
  • флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки;
  • биохимического скрининга.

Женский медосмотр предполагает ежегодный прием у  акушера-гинеколога с обязательным бактериологическим и цитологическим исследованием.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Женщины в возрасте старше  40 лет должны пройти обследование молочных желез посредством маммографии или УЗИ 1 раз в 2 года. В зависимости от условий труда  дополнительно могут проводиться УЗИ, спирометрия, исследования крови, в том числе гормональные, другие специфические медицинские исследования.

К чему приводит отказ от выполнения медицинских осмотров

Требования к предприятию по обеспечению регулярных плановых медосмотров на основании приказа 302н являются обязательными. Сумма штрафа в случае неисполнения   колеблется от 15000руб.

для ИП и от 110000 для других форм собственности.

Если из-за отсутствия медосмотра здоровью работника будет нанесен тяжкий вред или наступит его смерть, должностные лица понесут уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ).

Где проходить обязательные медосмотры в г.Бор

Центр современных медицинских технологий «Гарантия» в г.Бор осуществляет услуги по проведению медицинских осмотров работников предприятий с 2010 г.

  • С нами постоянно сотрудничают крупнейшие организации г.Бор, такие как AGS, ТУБОР, компания «Колибри», «Линдовская  птицефабрика» и др.
  • Мы имеем соответствующие лицензии на проведение «Предварительных и периодических медицинских осмотров», согласно действующему  законодательству РФ
  • Врачи, входящие в состав медкомиссии, прошли повышение квалификации в направлении «профпатология» с выдачей подтверждающих сертификатов.
  • Мы осуществляем медосмотры как с выездом на предприятие так и непосредственно в нашем медицинском центре.
  • Мы обеспечиваем постоянный состав врачей в медицинской комиссии, курирующей организацию.

Получить подробную информацию об организации медосмотров на вашем предприятии,  заключить договор с нашим медицинским центром вы можете позвонив по телефону  8(83159)9-22-10.

Источник: http://www.garantiya-bor.ru/services/medosmotry-spravki/medosmotry-rabotnikov-prikaz-302n/

Особенности медосмотра по приказу 302н

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Любая информация относительно состояния здоровья человека, его диагнозах и результатах бактериологического обследования не должна разглашаться, поскольку является врачебной тайной. Доктор не имеет права распространяться на эту тему и посещать еще кого-либо, кроме пациента, в медицинское заключение.

Однако, если пациент лицо, не достигшее совершеннолетия, или недееспособный гражданин (в случае психического расстройства), то тогда информация может быть оглашена его родителям, опекунам.

Довольно часто с медосмотром приходится сталкиваться людям, работающим по трудовому законодательству. Работодатель требует от них справку о состоянии здоровья.

Насколько это законно, может ответить только трудовое законодательство.

Кто обязан проходить медицинский осмотр?

В Трудовом кодексе РФ четко отмечено, что медицинский осмотр должны проходить все лица, у которых заключен трудовой договор с работодателем, то есть все официально работающие граждане.

Обязательно медосмотр должны проходить:

  • работники, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда. Перечень видов работ можно посмотреть в приказе 302н медосмотры, который находится в открытом доступе для всех, кто желает лично ознакомиться со своими обязанностями;
  • водители различных категорий транспортных средств;
  • лица, которые отправляются работать в регионы Крайнего Севера и смежные области;
  • спортсмены;
  • несовершеннолетние;
  • некоторые другие работники.

Относительно последней категории списка следует уточнить, что к числу таких работников относят спасателей аварийно-спасательных служб, работников охранного ведомства, педагогических работников, правоохранителей, прокуроров, муниципальных и государственных служащих. Люди, которые не имеют отношения к этому перечню, могут свободно отказаться от периодического медосмотра по приказу 302н.

Однако, если работник уже подписал коллективный договор, не имел ничего против правил внутреннего распорядка и на основании его соглашения был составлен приказ о трудоустройстве, то он просто обязан выполнять все пункты, за которые расписывался. От прохождения медосмотра можно отказаться, но в этом случае работодатель на законных основаниях откажет в приеме на работу.

В том случае, когда работодатель согласился принять на работу соискателя, когда тот еще не прошел медосмотр, обе стороны понесут ответственность, поскольку нарушили законодательство.

Административная ответственность будет возложена не только на руководителя организации, но и на ответственных лиц, которые совершали прием соискателя на работу. Трудовой договор будет расторгнут в незамедлительном порядке, работник будет уволен, а руководитель заплатит немаленький штраф.

Иногда кандидаты на свободную вакансию считают, что имеют право отказаться от прохождения медосмотра сотрудников по приказу 302н, поскольку на данный момент таковыми не являются и всего лишь заявляют о себе. Такое мнение неверно, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом медосмотр имеет предварительный характер и должен проводится соискателем непосредственно до подписания трудового договора.

В период прохождения медосмотра сотрудниками организации, работодатель обязуется сохранить средний заработок своего работника по месту занятости.

Перед прохождение медосмотра соискателю выдается индивидуальное направление, в котором указывается наименование организации, куда желает поступить на работу соискатель, точные данные о медицинском учреждении (адрес и код ОГРН), данные о соискателе (ФИО, дата рождения), вид медосмотра (плановый или предварительный), при наличии структурного подразделения его наименование и должность лица, что пытается устроится на работу, вид работ.

Где можно пройти медосмотр?

В частых случаях соискатель обязуется пройти медосмотр в том медицинском учреждении, с которым работодатель подписал договор.

Если же никакой документ между сторонами подписан не был, то можно обратиться в любое медучреждение, у которого есть лицензия на предоставление соответствующих услуг.

Разумеется, лицензия есть у каждой городской или поселковой больницы. Интересоваться ее наличием нужно при обращении в консультационные центры или клиники частного характера.

Согласно перечню 302н, медосмотр может пройти соискатель только если предъявит в медучреждение паспорт, направление и, при наличии, паспорт здоровья.

Подтверждением того, что человек прошел медицинский осмотр, будет заключение в личной медицинской книжке.

Для несовершеннолетних выдается форма документа №086/у в виде справки.

В некоторых случаях подтверждением прохождения медкомиссии может стать медицинское заключение, которое выдается только после получения результатов анализов и осмотра врачей.

Документ заверяется печатью.

За прохождение своими работниками медкомиссии платит сам работодатель, но только в том случае, если они обращаются в медицинское учреждение, с которым подписан договор на предоставление услуг.

В период прохождения медосмотра сотрудниками организации, работодатель обязуется сохранить средний заработок своего работника по месту занятости.

Сотрудник, в свою очередь, имеет отличную возможность убедиться в хорошем состоянии своего здоровья и при этом не платить за обследования.

Личную информацию из медицинского заключения работодатель разглашать не имеет права. За это предусмотрена по закону административная ответственность.

Узнайте, что должно лежать в автомобильной аптечке 2015.

О роли предрейсового медицинского осмотра водителей читайте этой статье.

Домашняя аптечка — какие препараты необходимы? Смотрите здесь.

Источник: https://prombezopastnost.com/oxrana-truda/medosmotr/osobennosti-po-prikazu-302n.html

Приказ 302 н с изменением 2018 года о медосмотре

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Приказ по медосмотрам №302н устанавливает не только категории сотрудников, которые должны их проходить, но и порядок проведения. В марте 2018 года в этот нормативный акт были внесены изменения. Какие – расскажем.

302н приказ Минздрава по профосмотрам с изменениями на 2018

Приказом утверждены правила прохождения медицинских осмотров. Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник проходит освидетельствование, определяется, исходя из условий труда. Его составлением должен заниматься работодатель.

Если сотрудник выполняет работу, включенную в перечень, он будет обязан предварительно пройти данную процедуру. Приложение 2 представляет собой таблицу, которая используется не только нанимателем, но и медицинским учреждением. В графах с 3 по 5 приводятся:

  • списки специалистов, которых необходимо будет посетить;
  • перечень исследований, как лабораторных анализов, так и функциональных измерений;
  • дополнительные противопоказания по здоровью.

Стоит отметить, что если при производстве выполняются несколько видов работ, нужно учитывать необходимость проводить медосмотры по этим видам работ одновременно. Пример: работы на высоте по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок.

Изменения в Приказ 302н в 2018 году были внесены в марте. Они затронули Приложение 2. Был расширен перечень работников, которых направляют на медосмотры. Вместо работников социальных приютов и домов престарелых на медицинский осмотр нужно направить работников организаций социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг:

  • в стационарной форме социального обслуживания;
  • полустационарной форме социального обслуживания;
  • в форме социального обслуживания на дому.

Порядок проведения предварительного и периодического медицинского осмотра работников, равно как и требования к документам, подтверждающим их прохождение, не изменились.

Вредные факторы для медосмотра по профессии в Приложении 1

В процессе работы на сотрудника постоянно или периодически действуют различные производственные факторы.

Они могут быть:

  • оптимальными;
  • допустимыми;
  • вредными;
  • опасными.

Такая градация факторов производственной среды установлена п. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Наличие производственного фактора той или иной группы определяется в процессе специальной оценки условий труда.

Приложение касается только 3 и 4 группы – вредные и опасные факторы. Под вредными условиями труда понимают такие, при которых воздействие вредных и (или) опасных факторов превышает гигиенические нормативы и может приводить к различной степени повреждения здоровья.

3-я группа подразделяется на 3 подгруппы в зависимости от предполагаемого вреда здоровью.

Опасными считаются такие факторы, которые в течении рабочего дня или смены могут привести к угрозе жизни гражданина, а длительное их воздействие неминуемо ведет к профзаболеваниям острой формы.

Приказ 302н о медосмотрах не содержит градации по “вредности” того или иного воздействия. В нем приводится градация в зависимости от действующего фактора (химического, биологического, физического, трудового процесса).

Такая классификация позволяет быстрее ориентироваться в перечне.

Приложение 1, содержащее вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра, представлено в виде таблицы, которая состоит из 6 столбцов:

  • номер по порядку;
  • наименование “вредности”;
  • частота проведения осмотра;
  • врачи, заключение которых необходимо получить;
  • необходимые исследования (лабораторные, функциональные);
  • дополнительные медицинские противопоказания.

Химические, биологические, физические факторы, факторы трудового процесса

Медосмотр производится в объеме, необходимом с учетом каждого вредного (опасного) фактора производства.

По способу воздействия они подразделяются на 4 группы:

  1. Химические
  2. Биологические
  3. Физические
  4. Факторы трудового процесса

Химические факторы производственной среды также разделены на 3 подгруппы:

  • обладающие выраженным воздействием на организм;
  • объединенные химической структурой;
  • сложные химические смеси.

По направленности действия на организм человека выделяют аллергенные, токсические, раздражающие, мутагенные (действующие на половую систему), канцерогенные (вызывают опухоли). К этой подгруппе относят многочисленный газы и аэрозоли, а также агрессивные жидкости, способные вызвать химические ожоги.

  • Приказ о направлении работников на периодический медицинский осмотр

К веществам, объединенным химической структурой, относят, в частности, различные соединения азота, алюминия, щелочные и редкоземельные металлы, бор, литий, мышьяк, никель и другие.

К сложным химическим смесям относят органические пигменты и красители, пестициды, синтетические моющие средства и полимерные материалы, агрохимикаты и прочее.

Биологически опасные – это как макроорганизмы (растения и животные), так и микроорганизмы (вирусы, бактерии), а также их части и жидкости. При их воздействии работник может получить травму или заболевание.

Группа физических факторов объединяет в себе физические факторы среды:

  • различные излучения;
  • пониженные или повышенные температуры;
  • высота;
  • вибрации и шум;
  • гравитация (повышенная и пониженная);
  • ультра- и инфразвук и др.

К факторам производственного процесса относят различные перегрузки во время работы (перемещения груза, наклоны корпуса, статические и динамические нагрузки), а также сенсорные нагрузки, зависящие от величины объекта (работа с оптическими приборами).

В зависимости от выполняемого труда на работника могут воздействовать сразу несколько факторов. Например, монтажник железобетонных конструкций на строительной площадке. Он осуществляет работу на открытом воздухе в любую погоду, его труд связан с физическими перегрузками. Поэтому для него актуальными будут п.4.1, 3.9, 3.8.

Стоит отметить, что работодателю при отправке сотрудника на медкомиссию не нужно ломать голову, какой из пунктов выбрать. В результатах специальной оценки условий труда для каждого рабочего места перечислены все “вредности”, воздействующие на того или иного работника.

Порядок проведения медосмотров 302н

Медосмотры по профессиям могут проводиться как при трудоустройстве, так и периодически в процессе работы. Их основной целью является выявление нарушений в здоровье, которые не позволяют сотруднику выполнять работу. Порядок проведения установлен в Приложении 3.

Предварительные медицинские осмотры должны проводиться еще до выхода кандидата на работу. В отделе кадров организации будущему сотруднику выдается направление на медкомиссию, при этом пройти МО возможно по месту жительства, так и в любом удобном для него медучреждении.

Стоимость прохождения соискателем медосмотра должна быть компенсирована работодателем.

Направление составляется на бланке организации. На нем должны присутствовать наименование компании, а также ее реквизиты. В тексте самого документа прописывается ФИО кандидата, его дата рождения, должность и подразделение, производственные факторы и виды работ в соответствии с Приложениями 2 и 1. Направление подписывает уполномоченное лицо и ставится печать компании.

Читайте, как правильно оформить направление на МО

В поликлинике работник должен предъявить направление, паспорт, заключение психиатра и паспорт здоровья при наличии. Медработники составляют список необходимых специалистов и анализов, которые необходимо пройти. После завершения всех процедур на руки работнику выдается выдается заключение о прохождении медицинского осмотра. Данное заключение он обязан предоставить работодателю.

Заключительный акт по медицинским осмотрам 302н (образец)

Заключительный акт выдается работодателю по окончании медосмотра в целом, как установлено пунктом 42. Он представляет собой сводную таблицу по всему коллективу предприятия или его части.

Скачайте бланк заключительного акта>>>

В заключительном акте указывается информация о работодателе, численности персонала. По результатам осмотров заполняются сводные таблицы 1 и 2 пофамильно. Работодателю даются предложения по оздоровительным мероприятиям и по санаторно-профилактическому лечению. Акт заполняется в 4 экземплярах.

Заполненный заключительный акт по медосмотрам должен храниться 50 лет в медицинской организации, проводившей осмотры.

Узнайте, как отстранить работника от работы за непрохождение МО>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103399-qqq-17-m9-prikaz-302n-o-prohojdenii-medosmotrov

Приказ 302 Н с изменением о медосмотре в 2019 году – образец, форма, по профессиям, действующий, направление

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Лайк   0   5546

Сегодня процесс прохождения медицинского осмотра должен будет осуществляться в рамках специальных норм законодательства – в противном случае таковой попросту будет считаться недействительным. Именно поэтому важно ознакомиться со всеми нормами самостоятельно, это позволит избежать различных сложностей и проконтролировать соблюдения собственных прав.

Основные моменты

Трудоустройство, а также множество различных иных ситуаций требуют наличия медицинского осмотра. Процесс данный осуществляется обязательно в рамках действующего законодательства. Причем соблюдение такового строго обязательно для всех без исключения граждан. А также юридических лиц. Данный момент нужно внимательно проработать.

Отдельно стоит отметить, что законодательство ежегодно изменяется. Относительно недавно был сформулирован Приказ №302 о медицинском осмотре. Данный документ затрагивает одновременно целый ряд различных важных нюансов касательно оформления данного НПД. Со всеми тонкостями важно разобраться предварительно.

Существует специализированный орган который занимается процессом оформления специализированных документов которые регулируют вопрос оформления различных бланков. В том числе медицинского осмотра.

Достаточно давно имеет место стандартизация подобных бланков. В первую очередь это касается, конечно же, медицинского осмотра. Процесс составления, оформления может быть осуществлен только единым образом.

Сегодня основным нормативным документом, который рассматривает вопрос касательно подготовки документов подобного рода, является Федеральный закон №323-ФЗ от 21.11.11 г. «Об основах охраны здоровья граждан РФ». Но важно заметить, что ежегодно имеет место внесение некоторых правок в таковой документ. Вопрос касательно медицинского осмотра рассматривается в индивидуальном порядке, в ст.№46.

Также в данном документе обозначаются вопросы касательно диспансеризации когда в этом есть необходимость. Существует несколько различных видов медицинских осмотров.

Все они перечислены в ст.№46:

ПоказателиОписание
Медицинский осмотр профилактического характерапроводится таковой в целях выявления состояний, заболеваний или же целого перечня различных факторов
Медицинский осмотр предварительного характерапроводится таковой при поступлении на работу, он позволяет определить соответствие состояния здоровья работника выполняемой им работе
Периодический осмотр медицинского характера
Предсменныеобычно требуются в случае, когда имеет место сложная и ответственная работа

Помимо указанных выше существует ряд иных факторов, которые также непосредственно влияют на необходимость прохождения медицинской комиссии. Важно проработать все основные моменты. Соответственно, существует целый ряд различных нюансов и требований касательно данного вопроса. Необходимо следить за всеми изменениями законодательства.

Основным органом, который определяет все вопросы, касающиеся составления приказа, является как раз Минздравсоцразвития.

Соответственно, с течением времени возникает необходимость внесения определенных правок.

В первую очередь это касается, конечно же, различных приказов. Именно таковым и является Приказ №302.

Он включает в себя достаточно обширный перечень различных нюансов, важных моментов.

На кого распространяется

Отдельно нужно отметить, что распространяется данный документ на всех граждан, кто в силу различных обстоятельств должен будет проходить медицинскую комиссию.

Но в первую очередь затрагиваются граждане следующих основных категорий:

  • официальные сотрудники, иные физические лица, чья работа связана:— вредными химическими факторами – которые обладают выраженным воздействием на организм;— вещества, соединения – которые объединяются единой химической структурой;— сложные смеси определенного назначения – несущие угрозу здоровью;
  • если в работе приходится сталкиваться с факторами биологического характера;
  • риски физического характера;сложные факторы трудового процесса.

Помимо обозначенных выше работ, связанных с некоторыми рисками, действие данного нормативного документа распространяется на целый перечень различных иных ситуаций. Со всеми ними нужно будет заранее ознакомиться.

Так как только так можно будет избежать сложностей, проблем. Знание нормативных документов позволит самостоятельно защитить свои права, а также заниматься контролем за их соблюдением.

Важно отметить, что помимо стандартных ошибок может иметь место множество иных. Зачастую проблемы возникают из-за банальной юридической неграмотности простых граждан.

Особенности акта

Существует широкий перечень особенностей, связанных с оформлением нормативных документов. В первую очередь это касается как раз данного приказа. Он включает в себя широкий перечень позиций, различного рода нормативных документов. 

Прохождение медицинского осмотра во многих случаях строго обязательно, велика вероятность возникновения проблем.

Основные вопросы разобрать которые следует предварительно:

  1. Область применения.
  2. О чем гласит.
  3. Какие произошли изменения.
  4. Важные аспекты.

Область применения

Области применения данного нормативного документа достаточно обширны. В первую очередь это касается прохождения медицинского осмотра при устройстве на работе. А также во многих иных случаях. Особенно это касается ситуаций, когда требуется прохождение предсменного осмотра. Данный вопрос нужно будет заранее проработать, существует достаточно много различных нюансов.

Основные сферы применения приказа:

  • отрасль вредного химического или иного опасного производства;
  • работы, которые подразумевают наличие опасности при выполнении трудовых обязанностей сотрудником;
  • порядок проведения обязательных предварительных, а также иных видов осмотра.

По возможности нужно со всеми разделами внимательно ознакомиться. Так как только так можно будет не допустить стандартных ошибок.

О чем гласит

Приказ Минздравсоцразвития РФ №302Н от 12.04.11 г. обязательно включает в себя широкий перечень различных пунктов.

К таковым на сегодняшний день относится следующее:

ПоказателиОписание
Приложение №1полный перечень вредных, а также опасных производств при наличии которых требуется проведение обязательного осмотра
Приложение №2полный список работ, выполнение которых обязательно подразумевает прохождение осмотра медицинского характера
Приложение №3порядок проведения осмотров, как осуществляется и полный перечень специалистов – осмотр который должны осуществить

Каждый раздел включает в себя достаточно обширный перечень пунктов. Все их лучше всего проработать предварительно.

Какие произошли изменения

Действующий приказ №302н с изменением от 2017 года о медосмотре имеет установленную форму. Нужно отметить, какие именно изменения были в нем имеют место.

Основные направления:

ПоказателиОписание
Полный перечень вредных, опасных факторовв отношении которых имеет место внесение всех правок
Порядок проведения обязательного медицинского осмотракак именно и в каком порядке следует работать со специалистами

: основная проблема

Важные аспекты

Существует ряд нюансов, которые следует проработать предварительно, заранее. Также перечень проходимых медицинских осмотров напрямую зависит от профессии. Приказ 302н с изменением от 2017 года о медосмотр направление на комиссию подразумевает в письменной форме.

Помимо этого имеются и некоторые другие особенности:

ПоказателиОписание
Сам медицинский осмотр имеет установленную форму
Медицинская комиссия как правило является платнойпричем оплата обязательно ложится на плечи самого работодателя

Со всеми особенностями и нюансами нужно будет ознакомиться предварительно, заранее. Только таким образом можно не допустить стандартных в таком случае ошибок. Важно заранее проработать тонкости, особенности процесса оформления – так вероятность проблем снижается до минимума.

Если гражданин считает, что права его были каким-либо образом нарушены, то ему следует обратиться за помощью в контролирующую организацию – трудовую инспекцию, Минздравсоцразвития.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/prikaz-302-n-s-izmeneniem-o-medosmotre/

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Приказ 302 по медосмотрам устанавливает правила проведения обязательных медицинских освидетельствований сотрудников, поступающих на работу и уже работающих на предприятии. О том, как организуется проведение таких осмотров, вы узнаете из нашей статьи.

Что говорится в новой редакции нормативного акта о прохождении медосмотров

Согласно ст.

213 ТК РФ необходимость проходить предварительные и регулярные медосмотры предусмотрена для сотрудников, связанных с движением транспортных средств (например, водителей) либо работающих во вредных/опасных условиях. Как указывается в абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК, организация проведения таких медосмотров полностью возлагается на работодателя, в т. ч. и ее материальное обеспечение.

Порядок прохождения предварительных/периодических медосмотров, а также перечни факторов и работ, влияющих на частоту проведения осмотров, устанавливаются приказом Минздравсоцразвития от 12.04.

2011 № 302н о медосмотре с приложениями— по закону такие осмотры должны проводиться с определенной периодичностью.

В целях охраны здоровья населения медосмотры в обязательном порядке проходят:

  • работники общепита;
  • сотрудники, связанные по роду деятельности с водопроводными сетями;
  • граждане, работающие в медицинских и детских учреждениях.

Что указано в приложении 1 и приложении 2 к приказу 302н Минздрава

В приложениях 1 и 2 к приказу 302н о медосмотрах содержатся исчерпывающие списки производственных факторов, типов работ и разновидностей профессий, наличие которых в трудовой деятельности сотрудника указывает на необходимость прохождения медосмотра.

В частности, в приложении 1 опасные производственные факторы поделены на следующие группы:

  1. Химические, если во время работы происходит контакт с химвеществами, которые обладают:
    • выраженным негативным воздействием на организм человека (например, канцерогены, силикаты, сварочные аэрозоли);
    • объединенной химической структурой (например, аммиак, формальдегид, кетоны, мышьяк);
    • определенным хозяйственным назначением (например, пестициды, полимеры, красители).
  2. Биологические (например, зараженные микроорганизмами материалы, биотоксины).
  3. Физические (например, электромагнитное поле, ионизирующие излучения).
  4. Связанные с трудовыми процессами (например, тяжелые физические нагрузки, работа с микроскопом/лупой).

В приложении 2 указывается на периодичность проведения медосмотров, участие врачей определенной квалификации и типы проводимых медицинских исследований в зависимости от выполняемых работ, оказывающих вредное/опасное для здоровья воздействие.

Так, например, согласно приказу 302н медосмотр должен проводиться ежегодно при выполнении верхолазных работ и участии в пожароопасных производствах.

Обязательно потребуется пройти осмотр у таких специалистов, как невролог, оториноларинголог, офтальмолог.

Особенности медосмотра по профессиям

Предварительный медосмотр по приказу 302н позволит отсеять претендентов, которые имеют заболевания, противопоказанные для той или иной профессии. Так, например, на должность машиниста крана не могут быть приняты люди, в анамнезе у которых есть такие патологии:

  • грыжи, которые могут ущемляться;
  • дисциркуляторная энцефалопатия;
  • стойкое нарушение слуха;
  • нарушение работы вестибулярного анализатора;
  • близорукость высокой степени;
  • часто случающиеся рецидивы тромбофлебита вен нижних конечностей.

При этом если претендент на должность не прошел медицинский осмотр по выбранной им профессии (имеется заключение медицинской комиссии о непригодности), то потраченные работодателем деньги на оплату услуг медучреждению по проведению данного осмотра с несостоявшегося работника не взыскиваются. Ведь Трудовым кодексом не предусмотрена возможность взыскания убытков, которые были причинены работодателю из-за незаключения трудового договора.

Цели проведения медосмотров

Главной целью проведения предварительного медосмотра перед заключением трудового договора с претендентом на должность является определение того, соответствует ли его состояние здоровья поручаемой ему работе. Данный осмотр также поможет заблаговременно выявить начинающиеся профзаболевания.

Обязательные периодические осмотры сотрудников в медучреждениях проводятся с целью:

  • постоянного наблюдения за состоянием их здоровья в динамике, ранней диагностики профзаболеваний, обнаружения на начальной стадии признаков воздействия опасных для здоровья производственных факторов;
  • выявления болезней, которые являются противопоказаниями для дальнейшей работы, связанной с опасными условиями для здоровья сотрудника, а также с целью охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний;
  • своевременного проведения реабилитационных мероприятий, которые направлены на восстановление трудоспособности сотрудников;
  • выявления и предупреждения распространения болезней инфекционной и паразитарной природы;
  • предупреждения возникновения несчастных случаев на производственных участках.

Организационные моменты при проведении медосмотров

Медосмотры могут проводиться любым медицинским учреждением любой формы собственности, оформившим соответствующую лицензию.

Работодатели, производственная деятельность которых связана с опасными для здоровья (вредными) условиями труда, движением транспорта, оказанием услуг в сфере общепита, торговлей, обслуживанием водопроводных сетей, а также детские и медучреждения обязаны для проведения обязательных медосмотров заключить договор с выбранной медорганизацией.

Кроме того, необходимо учитывать, что обязательный предварительный медосмотр проводится при приеме на работу несовершеннолетних лиц. При этом неважно, в какой сфере осуществляет свою деятельность работодатель. В отношении таких лиц после их трудоустройства затем ежегодно должны проводиться периодические медосмотры вплоть до достижения ими 18-летия.

Работодатель издает приказ об очередности прохождения медосмотров и составляет поименные списки из тех сотрудников, которые должны их пройти. Списки составляются за 2 месяца до предварительно согласованной с медучреждением даты проведения осмотров сотрудников. На основании полученных списков медучреждение составляет календарный план, который согласовывается с организацией-работодателем.

За 10 дней до предполагаемой даты начала проведения медосмотров работодатель знакомит каждого сотрудника из списка с утвержденным медорганизацией календарным планом медосмотра. Накануне проведения медосмотра работодатель выдает сотрудникам направления. Осмотр проводится врачебной комиссией во главе с профпатологом.

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н установлен порядок проведения обязательных медосмотров на предприятиях, деятельность которых:

  • связана с вредными/опасными условиями труда;
  • непосредственно связана с движением транспорта;
  • направлена на оказание медицинских, педагогических услуг, а также услуг общественного питания и пр.

В данном нормативном акте также содержатся исчерпывающие перечни вредных производственных факторов и типов работ, выполнение которых предполагает обязательное проведение медосмотров с установленной периодичностью.

Источник: https://moj-doktor.ru/vash-jurist/osobennosti-medicinskogo-osmotra-po-prikazu-302n

Медицинские осмотры согласно Приказа № 302 н

Особенности медицинского осмотра по приказу 302н

Приказ №302 н от 12.04.

2011 года (Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации) утверждает перечень вредных и опасных производственных факторов, и работ при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Согласно приказу № 302н к вредным и опасным производственным факторам относятся:

  • аллергены
  • канцерогены
  • химические вещества оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию
  • аэрозоли (бокситы, силикаты, асбесты, цементы и другие)
  • пестициды
  • агрохимикаты
  • азота неорганические соединения
  • амины
  • амиды органических кислот
  • органические соединения кремния
  • альдегиды
  • алюминий и его соединения
  • бериллий и его соединения
  • никель и его соединения
  • олово и его соединения
  • марганец и его соединения
  • литий и его соединения
  • бор и его соединения
  • кадмий и его соединения
  • ртуть и ее соединения
  • мышьяк и его неорганические и органические соединения
  • гидразин и его производные
  • дибензодиоксины
  • галогены
  • кетоны
  • фосген
  • бензол
  • карбонилы металлов
  • медь и ее соединения
  • золото и его соединения
  • серебро и его соединения
  • органические кислоты
  • и другие
  • грибы продуценты (кормовые дрожжи)
  • комбикорма
  • ферментные препараты
  • аллергены для диагностики и лечения
  • инфицированный материал
  • биологические токсины (яды животных, рыб, растений)
  • и другие
  • ионизирующие излучения (радиоактивные вещества)
  • неионизирующие излучения (электромагнитное излучение, электромагнитное поле, электрическое и магнитное поле промышленной частоты, электростатическое поле)
  • ультрафиолетовое излучение
  • вибрация (локальная вибрация, общая вибрация)
  • производственный шум оборудования, ультразвук
  • инфразвук
  • освещение
  • повышенная или пониженная температура воздуха (по результатам СОУТ отнесенные к вредным условиям)
  • тепловое излучение
  • повышенное и пониженное давление окружающей среды
  • пониженная или повышенная гравитация
  • и другие
  • работа с оптическими приборами (лупы, микроскопы и прочие)
  • физические перегрузки (статическая нагрузка, рабочая поза, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
  • стереотипные рабочие движения и прочие) (по результатам СОУТ отнесенные к вредным условиям, к подклассу вредности)
  • и другие.
  • Работы на высоте, верхолазные работы;
  • Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока;
  • Работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов;
  • Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь;
  • Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении;
  • Работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях;
  • Геологоразведочные, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах (в том числе, вахтово-экспедиционным методом);
  • Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением;
  • Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
  • Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому;
  • Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям);
  • Работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта;
  • Работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов;
  • Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте;
  • Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских);
  • Работы в бассейнах, а также водолечебницах;
  • Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей;
  • Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности стюардессы;
  • Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
  • Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных;
  • Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.);
  • Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво – и пожароопасных производствах;
  • Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью;
  • Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение;
  • Работы, выполняемые газоспасательной службой, добровольными газоспасательными дружинами, военизированными частями и отрядами по предупреждению и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированными горными и горноспасательными службами министерств и ведомств, пожарной охраной;
  • Работы, выполняемые аварийно-спасательными службами по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.);
  • Работы под водой выполняемые работниками, пребывающими в газовой среде в условиях нормального давления;
  • Управление наземными транспортными средствами;
  • Подземные работы.

Приказ № 302 н, цели и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Приказом № 302 н в первую очередь определяются цели проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, такими целями являются:

  • определение соответствия состояния здоровья, поступающего на работу и поручаемой ему работе
  • ранее выявление и профилактика заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний.

Приказом № 302 н также регулируется порядок проведения медицинских осмотров. Согласно порядку проведения, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в организациях, имеющих право проводить медицинские осмотры формируется постоянно действующая медицинская комиссия.

В состав такой медицинской комиссии в обязательном порядке входит, а также возглавляет её врач-профпатолог, при этом в комиссию должны входить все врачи-специалисты, которые непосредственно требуются для проведения медицинских осмотров согласно приказа № 302 н и указаны в перечне работ и перечне опасных и вредных производственных факторов, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Медицинские осмотры, проводимые согласно приказа № 302 н, на практике способствуют профилактике и защите здоровья работников, занятых на вредных и опасных производствах, так, как регулярность таких медицинских осмотров дает возможность своевременно обнаружить влияние вредных и опасных производственных факторов, часто, еще до начала профессиональных заболеваний, что позволяет не допустить их. В случаях же, когда профессиональное заболевание все-таки появилось оно может быть выявлено еще на ранних стадиях давая возможность начать своевременное лечение, тем самым защитить здоровье и восстановить трудоспособность сотрудников.

Медосмотры, приводящиеся по приказу № 302 н, могут также способствовать предупреждению и снижению несчастных случаев на производстве, заблаговременно выявляя тех сотрудников, которые по состоянию здоровья уже не могут справляться с возложенными на них обязанностями и работами, что, как раз и может привести к несчастным случаям на производстве.

Для того, чтобы избежать несчастных случаев на производстве и позаботиться о здоровье сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах необходимо проводить медицинские осмотры согласно приказа № 302 н Министерства здравоохранения и социальной защиты РФ. Провести медицинский осмотр в полном соответствии с приказом № 302 н можно у нас в современной поликлинике INSPECTRUM CLINIC по адресу: г. Уфа, ул. Комсомольская д 23/3.

Источник: https://xn----8sbkdb3bkyrmlr.xn--p1ai/medical_examination/meditsinskie-osmotry-soglasno-prikaza-302-n/

Правовой совет
Добавить комментарий