Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Больничный лист по беременности и родам: расчет, длительность, сколько длится, как оплачивают

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Больничный по беременности и родам – его оформление и назначение важны для женщин. Это официальное документальное подтверждение разрешенного по закону отпуска. В статье вниманию представлены главные особенности бумаги и правила ее оформления.

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Данный бюллетень рассчитывается по величине средней получаемой з/п женщины. Понятие получаемого среднего заработка охватывает все категории перечислений, откуда отчисляются средства в ФСС. К главным относятся:

  • оклад, положенный по должности;
  • денежная компенсация за неиспользованный отпуск и за использованный;
  • выплаты премий;
  • полученные командировочные;
  • материальная поддержка на сумму от 4000 рублей.

Для определения пособия не принимаются во внимание перечисления – социальная пособия, больничным листам и выплатам, что положены за рождение. Не принимаются во внимание временные периоды, когда сотрудница отсутствовала на рабочем месте по болезни или по уходу за ребенком. Периодом расчета считается два года, что предшествовали декрету.

Какие бывают особые случаи?

Есть исключительные ситуации, где законодательство допускает расчет больничного листа по беременности и родам без принятия во внимание среднего заработка. Речь идет о случаях:

  1. Страховой стаж, не превышающий 6 месяцев. За основу берется минимальная оплата труда в области.
  2. Беременная находилась в декрете. В расчет будут приняты два года.
  3. Декрет документально оформляется без руководителя для ИП и для самозанятых.
  4. Есть усыновленный ребенок, возраст которых не превышает три месяца.

Годы положенного расчетного периода могут быть разными. Это правило позволяет увеличить размер начисления.

Сколько дней длится декретный больничный?

Согласно законным требованиям, время отпуска в декрете оплачивается исключительно в полном объеме. При этом время продолжительности самой нетрудоспособности может изменяться. Принято три главных варианта:

  • Обычный вариант – 140 дней.
  • Роды, которые прошли с осложнениями – 156 дней.
  • Рождение близнецов – 194 дня.

Отпуск по декрету условно разделяют на две одинаковые части. Одна идет до родов, вторая после. Если роды считаются обычными, этот период разделится на два равных периода по 70 дней.

Как рассчитать декретный больничный лист?

Определение размера положенного начисления осуществляется по специальной формуле – В=Сдз*Кд. По ней работает калькулятор для расчета больничного по беременности и родам в 2019 году. Входящие в состав параметры значат следующее:

  • В – размер перечисления;
  • Сдз — получаемый на руки среднедневной заработок;
  • Кд — общее количество дней декрета.

Есть некоторые правила расчета суммы. Если меньше 6 месяцев, выплата по декрету будет определена по МРОТ. Если больше 6 месяцев – 100% от получаемого з/п.

Примеры начисления

Например, если сотрудница планирует рожать в 2019 году, расчетным периодом будет считаться два предшествующих года – 2017 и 2018. Существует максимальная сумма перечисления, которая используется, как расчетная база. Она равна 865 тысячам рублей. При осуществлении расчета проводятся такие манипуляции:

  1. Определяется количество дней, что будут задействованы в процессе расчета.
  2. Выводится средняя з/п за день. Для этого общий доход делится на количество отработанных дней.
  3. Определяется размер положенного по закону начисления. Для этой цели средний з/п за день нужно умножить на количество дней декрета.

Например, Иванова желает уходить в отпуск после того, как отработала всего 4 месяца, то есть ее страховой стаж равен всего полгода. Берется предварительно установленный средний заработок за день – 370 рублей. Он умножается на 140 дней положенного декрета. Получается выплата, равная 51 919 рублям.

Подобные сложные расчеты суммы можно существенно упростить. Для этой цели требуется перейти на портал ФСС и задействовать онлайн-калькулятор. Использовать его легко, достаточно внести известные параметры и нажать на кнопку расчета больничного листа по беременности.

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Документ заполняет гинеколог поликлиники, где наблюдается женщина. Если данного специалиста в населенном пункте не существует, документ может заполнить врач общей практики.

Очень важно проверить правильность написания информации и заполнения бумаги. Требуется обратить пристальное внимание на такие примеры:

  1. Информация прописывается кириллицей. Использовать требуется обычную гелевую ручку черного цвета.
  2. Количество символов требуется вписать строго в положенные ячейки.
  3. Название организаций прописываются полностью.

Вторая часть листа заполняется работодателем.

На что обратить внимание при проверке бланка больничного?

Существует несколько важных факторов, на которые требуется обязательно обратить внимание. В процессе заполнения информации важно соблюдать цвет ручки, наличие прописных и заглавных букв. Ручка может быть капиллярная, гелевая или перьевая.

Информация не должна выходить на строки. Категорически не допускается наличие исправлений. Если наблюдаются ошибки, потребуется открыть новый больничный с пометкой Дубликат. В той части, что заполняется руководителем предприятия, можно делать исправления при необходимости.

В документе есть строка Причина временной нетрудоспособности. Здесь требуется прописать код 05, то есть отпуск по родам и по беременности. Как только оформляется и выдается временной период нетрудоспособности, производится его оплата.

Когда выплачивается больничный?

Грамотно оформленная бумага должна быть предоставлена по месту трудоустройства. Сделать это нужно не позднее чем через 6 месяцев после полного завершения отпуска по родам и уходу за ребенком принятых отчетных годов. На основании листа временной нетрудоспособности, руководитель производит требуемые расчеты и перечисляет выплату в срок одного дня.

Начисленное денежное пособие выплачивается в период до 6 месяцев после даты выхода на работу. Если положенный срок пропущен, сколько оплатить, определяется местной территориальной организацией. Выплата будет перечислена исключительно при наличии уважительных причин для пропуска:

  • форс-мажорные факторы – пожар, ураган и так далее;
  • долговременное заболевание;
  • патологии, требующие постоянного ухода или смерть близкого человека;
  • прогул при незаконном увольнении;
  • переезд в иной город.

Есть иные причины, что будут признаны заслуживающими внимания через суд. Если все в порядке, если нет пропуска срока, минимальное пособие за период отпуска будет произведено на протяжении 10 дней.

Данный расчетный срок начинает исчисляться после обращения за бумагой сотрудника и после сдачи листа по временной нетрудоспособности. Оплата больничного по беременности и родам осуществляется в день перечисления положенной з/п, ближайший после назначения положенных выплат.

Облагается ли больничный НДФЛ

Размер перечислений по беременности и родам не подлежит налоговому обложению и замене. При этом она в обязательном порядке учитывается в официальных справках о получаемых доходах. Данное правило прописано в ст 217 Налогового Кодекса РФ.

Есть ситуации, когда руководитель предприятия считает необходимостью перечислять сотрудницам дополнительные средства по декретному отпуску до достижения получаемого среднего заработка по факту.

В подобной ситуации потребуется с начислений по беременности и родам удерживать НДФЛ только с выплаты, которая идет сверх норматива.

Причина в том, что подобный вариант начисляется и оплачивается в нормируемом виде.

С иной стороны есть возможность произвести оформление доплаты в виде материальной помощи по декрету. Согласно современному законодательству – ст 217 п 8 НК РФ, если единовременное материальное пособие родителям или опекунам не превышает 50 тысяч на одного ребенка, НДФЛ не будет отчисляться.

Подводя итоги

Грамотно оформленный больничный лист для выплат пособий по родам и нетрудоспособности положен женщинам, кто встал на учет в специальной поликлинике и готовящимся к выходу в декрет по родам.

Он выдается на все время их временной нетрудоспособности. У данного варианта оформления документов онлайн работодателем есть свои особенности и важные моменты.

Они перечислены в статье и их необходимо принимать во внимание.

Источник: https://gosuslugi24.su/bolnichnyy-po-beremennosti-i-rodam.html

Больничный по беременности и родам в 2019 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?
Последнее обновление 26.07.2019

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать.

Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный.

Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2019 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2018 и 2017.

В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии;
  • командировочные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.

В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.

Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Особые случаи

В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.

  • Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  •  Если в 2018 и в 2017 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
  • Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
  • Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
  • Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.

Если из-за осложненных родов или рождения близнецов срок нетрудоспособности продлевается, то лечебное учреждение выдает дополнительный больничный лист, то проводится перерасчет.

Сколько дней длится декретный больничный

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов. При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная. Максимальная продолжительность больничного — 194 дня.

Если осложнения произошли в роддоме, к сроку больничного прибавляется 16 дней.

При преждевременных родах (на сроке до 30 недель) отсчет больничного ведется от момента рождения ребенка. Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается.

Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.

Если факт многоплодной беременности устанавливается только в момент родов, больничный продлевается на 54 дня.

Обоснования для увеличения срокаДлительностьКоличество дополнительных днейСуммарная длительность
До рождения ребенкаПосле рождения ребенка
Беременность одним ребенком,роды без осложнений7070140
Роды с осложнениями (например, при кесаревом сечении)708616156
Роды на сроке до 30 недель, с осложнениями15616156
Беременность двойней и более детей8411054194
Факт многоплодной беременности выявлен в момент родов7012454194

Как рассчитать декретный больничный лист

Минимальная сумма, которую может получить женщина — 51 919 рублей. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2019 году в России она составляет 11 280 рублей.

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования. В 2019 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 301 095 рублей 20 копеек.

При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается. Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам.

Пример 1

Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2019 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.

Так как у Натальи стаж работы за предыдущий год составил менее 6 месяцев, расчет ведется исходя из МРОТ. Ее средний дневной заработок составит 370 рублей 85 копеек. А сумма  больничного:

370,85 рублей × 140 дней = 51 919 рублей

29 апреля у женщины появилась дочь, но так как роды прошли с осложнениями, врач роддома выписал ей дополнительный больничный лист на 16 дней. Благодаря этому размер пособия увеличился.

Прибавка = 370 рублей 85 копеек × 16 дней = 5 933 рубля 60 копеек.

Таким образом, Наталья получит следующую сумму:

Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рублей = 57 852,60 рублей.

Пример 2

Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2019 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2013 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода.

В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2017 и 2016 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как 2016 год был високосным, расчет ведется из 731 дня.

Средний дневной заработок Ольги = (224 000 рублей +267 000 рублей) : 731 дней = 671 рублей 68 копеек.

Размер пособия по БиР = 671 рублей 68 копеек × 140 = 94 035 рублей 20 копеек.

Пример 3

Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2019 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск.

Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2018 году составляла 815 000 рублей и в високосном 2017 году 755 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:

Средний дневной заработок = 815 000 + 755 000 рублей / 730 дней = 2 150 рублей 68 копеек.

Размер пособия по БиР = 2 150 рублей 68 копеек × 194 дня = 417 213 рубль 92 копеек.

Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФСС

Узнать размер выплаты по больничному листу можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте Фонда Социального Страхования. Чтобы получить точный результат необходимо ввести следующие данные:

  • дату начала и окончания больничного;
  • вид нетрудоспособности (беременность и роды);
  • сумму заработка у работодателя, который назначает пособие;
  • количество дней, исключенных из расчета среднего дневного заработка.

При необходимости нужно отметить смену периода, за который ведется учет среднего заработка и другие нюансы. Для этого предназначены специальные поля.

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам

Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка.

Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер.

Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.

В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.

На что обратить внимание при проверке бланка больничного

  • Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой. Допустима печать на принтере. Использование шариковой ручки запрещено.
  • Буквы, цифры и специальные знаки вписываются в ячейки. Символы не должны выходить за рамку. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.
  • Название организации-работодателя необходимо вписать в 29 ячеек. Оно указывается полностью либо в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы). Если сокращения не предусмотрено, название можно произвольно обрывать.

После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа.

В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:

  • регистрационный номер страхователя;
  • общую сумму выплаченного пособия;
  • страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.

Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.

Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.

Когда выплачивается больничный

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Если женщина официально трудоустроена в двух местах и на каждом ей положено пособие, в лечебном учреждении нужно взять два листка нетрудоспособности.

Когда больничный оформляется через Фонд Социального Страхования, то выплата должна произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Заключение

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении, после чего женщина должна передать его на место работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.

Для быстрого получения пособия нужно как можно быстрее после окончания отпуска по беременности и родам обратиться с больничным листом к работодателю. При этом важно следить за правильностью оформления документов.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/otpusk-po-beremennosti-i-rodam/bolnichnyj-list/

Сколько дней длится больничный по беременности и родам (декретный) в 2019 году – после кесарева, двойня, скачать, образец заполнения, пример

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Обеспечение больничными закреплено на уровне законодательство. Оформить такое пособие может каждый официально работающий гражданин.

В этой связи существуют нормы того, сколько дней длится больничный по беременности и родам в России (декретный) в 2019 году.

У такого вида отпуска есть свой набор показателей. Они влияют как на оплату больничного, так и на его длительность.

Главные аспекты

Больничный для женщин предусматривает несколько особых пунктов. Так, только “слабая” половина человечества может рассчитывать на оформление отпуска по беременности и родам. Это прописано в российском законодательстве.

Больничный такого рода всегда оплачивается. Исключений не бывает для тех, кто работает официально или состоит на учете в Центре занятости. Это означает, что по страховой линии совершаются взносы.

Длительность больничного всегда варьируется. Это тот пункт, который зависит от разных составляющих. Учитывает такие факторы каждый расчет больничного.

Хотя заранее определить длительность, которую установит врач нельзя. Именно от медицинского работника зависит выдача конкретного количества дней больничного.

Оформление такого рода отпуска возможно и в случае усыновления ребенка. Его возраст должен составлять менее трех месяцев. Тогда пособие выплачивается с момента усыновления.

Конечный срок — исполнение 70 дней с даты рождения малыша. На двоих детей дается срок по адаптации в виде 110 дней.

Законодательная база

С нормативно-правовой точки зрения все процессы опираются на государственные гарантии. В этом плане рассматривать следует Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 183 устанавливает набор гарантий трудового характера для случаев нетрудоспособности. В области отпуска по беременности и родам, существует описание регулирования в статье 255.

Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” определяет все формы поддержки и порядок ее предоставление.

Вторая глава документа полностью посвящена рассмотрению особенностей, на основании которых оформляется пособие. Статья 5 устанавливает список тех случаев, которые подлежат возмещению.
Статьей 6 установлены условия и порядок получения выплат.

В статье 7 говорится о размерах пособий, на которые могут рассчитывать разные категории работников. Учитываются и особые факторы. Такие как отсутствие стажа, низкий заработок и так далее.

Глава 3 отвечает за рассмотрение пособий по беременности и родам. В этом пункте установлены следующие особенности:

  • сколько длится больничный оплачиваемого характера — статья 10;
  • определение размера выплаты в статье 11.

Приказ Минздравсоцразвития №347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности” оговаривает формат больничного документа. Там же прописаны нормы относительно заполнения бумаг.

Правила заполнения формы

Составлять больничный листок следует в соответствии с законодательными правилами. Их всего несколько:

  • вносить только достоверные сведения;
  • использовать актуальный бланк, установленный законом;
  • прописывать сведения в отведенные для этого ячейки;
  • заполнять только необходимые поля.

Весь бланк больничного состоит из двух частей, размещенных на листе А4. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Разделение не случайно. Первый этап предполагает составление документа со стороны медицинского работника. Туда вносятся сведения, которые известны врачу и те, которые передает ему сотрудник.

Вторую часть документа должен заполнять работодатель. Он выступает плательщиком по больничному и страховым агентом гражданина.

В случае с больничным по беременности и родам на работодателя возлагается только посредническая функция. Оплату листка обязано проводить государство за собственные средства.

Образец на 140 дней

Данный период является стандартным для больничного этого вида. Оформление документации проводится на основании установленного бланка. В него вносится стандартный перечень сведений:

  • о сотруднике и месте его работы;
  • куда предоставляется документ;
  • кем выдан больничный, в каком медицинском учреждении;
  • период нетрудоспособности — срок выхода в отпуск и дата возвращения;
  • расчетный лист от работодателя по выплатам.

Составление документа можно провести на основании существующего образца. Заполнение листка по БИР не отличается от других вариантов.

Основное отличие состоит в указании другого варианта причины выхода на больничный, чем в стандартных ситуациях. Плюс, оплату по такой бумаге проводит Фонд социального страхования. Работодатель не финансирует этот вид нетрудоспособности. 

В причине нетрудоспособности прописывают код 05. Он указывает на больничный по беременности и родам. В случае постановки на учет в ранние сроки — до 12 недель, проставляют рядом цифру 020. Она указывает на данный факт, что повышает размер выплат от ФСС.

Пример дополнительного листа на 16 дней

Право на дополнительное лечение женщина имеет после родов. Возникают разные варианты, к примеру, восстановление после кесарева сечения. Законодательство четко определяет оформление 16 дополнительных дней.

Для проведения этой операции требуется подать дополнительные документы. И назначение больничного варьируется от ситуации.

Врачу разрешено законом выдать не больше 16 дней для подобного восстановления. При этом дата выдачи в этом листе проставляется в соответствии с первым больничным документом (3).

Первая часть полностью копирует предыдущий бланк, за исключением дополнительного кода 020, который ставится в специальной графе (4), кроме того период будет меньше, чем в основном больничном (5,6). В первой части также указывается, что этот лист продолжает предыдущий документ (1).

На сколько выдается больничный лист по беременности и родам

Оформление листка нетрудоспособности производится с учетом конкретных законодательных требований. Они касаются не только условий по суммам.

продолжительность отпуска по БиР

Законодательство требует предоставления определенного периода времени. Этих сроков должно хватить для женщины на проведение восстановления здоровья.

По беременности и родам стандартно выделяют 140 календарных дней. Такой срок применяют для одноплодной и нормально протекающей беременности.

Женщина пребывает в отпуске все это время и имеет возможность как подготовиться к родам, так и восстановить здоровье после них.

Государством предусмотрено разделение периода на две части. Изначально дается 70 дней до самих родов. За это время проводится подготовка к процессу. Возможно более тщательное наблюдение женщины врачами.

Последующие 70 дней начисляются на время после родов. В этот период следует проводить процедуры по реабилитации роженицы. По истечению этих отрезков времени решается вопрос дальнейших действий. Есть несколько моментов, которые имеют место быть.

Первый из них — выход женщины в отпуск по уходу за новорожденным. Это наиболее частый в России вариант. Но возможно и восстановление роженицы в рабочих функциях.

По желанию, отпуск по уходу за ребенком на себя может взять любой из родственников. Наиболее близким становится отец малыша, но обязанности родители вправе передать дедушкам и бабушкам.

Количество времени в осложненной ситуации

Не все роды протекают в соответствии с нормами. Бывают ситуации более сложные, когда требуется вмешательство хирургическое, или медикаментозное.

В любом из таких случаев женщине требуется больше времени для лечения. Врач в зависимости от предусмотренных процедур, необходимостей организма, может прописать дополнительные дни больничного.

Они вписываются в листок нетрудоспособности как дни по осложнениях при родах. Дополнительные дни выражаются в 16 сутках.

Законодательство предусматривает начисление этого периода времени только на вторую часть больничного. То есть только на время после рождения ребенка, для четкой регуляции применения этих дней больничного.

Условия при двойне (многоплодной)

Многоплодная беременность становится причиной для увеличения сроков по больничному. Для восстановления функций организма в таком случае требуется больше времени.

Законодательство прописывает повышение сроков как до родов, так и после них. Так, сумма больничного достигает 194 дней.

По беременности выдается 84 дня больничного, то есть повышение составляет 14 дней. После родов предусмотрено 110 дней. При этом такой срок возможен только при рождении двух и более детей.

На какое время продлят лист нетрудоспособности после кесарева сечения

Такая медицинская процедура как кесарево сечение считается осложненными родами. Применение этого средства родов не предусмотрено стандартным алгоритмом. Поэтому в любом случае могут появиться сложности.

Реабилитация же занимает длительный период, выше чем в ситуации с естественными родами. Роды с осложнениями позволяют получить дополнительно 16 дней отпуска.

Их начисляют на вторую часть больничного. Итого для женщины отпуск составит 156 дней. В случае с многоплодностью дается общее число в 110 дней. Этот срок покрывает длительность восстановительных процедур.

Государством предусмотрено большое количество льгот и пособий для матерей. Больничный по беременности и родам охватывает все моменты этой процедуры.

Поскольку в этой области есть осложнения, разница в длительности реабилитации. Для работодателя главным будет верно составить документ больничного.

В него вносятся данные по стандартному отпуску и в случае необходимости добавляют дни после родов. Их назначает врач по другому листу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/skolko-dnej-dlitsja-po-beremennosti-i-rodam/

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Больничный листок по беременности и родам подлежит отплате в 100 % размере. Оплата больничного по беременности и родам зависит от продолжительности декретного периода, размера среднего заработка женщины и количества отработанных дней в расчетном периоде.

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:

  • медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация);
  • учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства);
  • работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период);
  • территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель;
  • сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347н.

Длительность периода нетрудоспособности

Поскольку отпуск по беременности и родам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного), для установления сроков освобождения от работы (предназначенных в общем случае для подготовки к родам, рождения ребенка и восстановления сил) используются:

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Кроме того, декретный отпуск в соответствии с законодательством подлежит оплате в виде пособия по социальному страхованию, уплачиваемому за каждый день нетрудоспособности в размере 100% среднего дневного заработка за два предыдущих полных календарных года.

В связи с этим вопросу установления сроков длительности больничного по беременности и родам, полагающихся в каждом конкретном случае, уделяется повышенное внимание.

Продолжительность декретного отпуска в России устанавливается требованиями следующих нормативных правовых актов:

Полный перечень установленных сроков продолжительности больничного по беременности и родам приводится в следующей таблице.

Особенности протекания беременности и родовКоличество календарных дней отпускаСуммарная длительность больничного, днейДо родовПосле родов
Обычная беременность, роды без осложнений7070140
Обычная беременность, осложненные роды7086156
Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерских недель)156
Многоплодная беременность84110194
Многоплодная беременность установлена в момент родов70124

Внимание

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Установленная форма и правила заполнения декретного больничного листа

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

При заполнении больничного учитываются следующие общие правила:

  • необходимые записи осуществляются в специально отведенных ячейках;
  • заполнение каждого поля начинают с первой ячейки;
  • записи не должны выходить за границы ячеек, а также не должны с ними соприкасаться;
  • записи выполняются только на русском языке прописными буквами печатного шрифта, как правило – с применением печатающих устройств;
  • при заполнении не допускается использование шариковой ручки и допустимо применение гелевой, капиллярной или перьевой ручки с чернилами черного цвета;
  • ошибки заполнения не допускаются, испорченный больничный лист подлежит замене на новый.

Порядок оформления больничного по беременности и родам

В общем случае выдача больничного по беременности и родам производится по месту постановки беременной женщины на учет при акушерском сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной беременности).
При этом принимаются во внимание следующие значимые обстоятельства:

  1. Листок нетрудоспособности может выдаваться врачом акушером-гинекологом единолично на весь срок декрета. В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах, для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны. Об этом прямо указывается в письме ФСС РФ от 23 декабря 2011 года № 14-03-11/15-16055.
  2. При отсутствии акушера-гинеколога больничный на период декрета может выдаваться на весь срок освобождения от работы за подписью врача семейного (общей практики), а при его отсутствии — фельдшера.
  3. Стоит отметить, что во всех остальных случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией (после первоначальной постановки сроком до 10 дней и последующего продления сроком до 30 дней) с соответствующей подписью председателя.

Ниже представлен пример заполненного больничного листа по беременности и родам при акушерском сроке 30 недель, выдаваемый единовременно на период нетрудоспособности 140 календарных дней.

Образец заполненного больничного по беременности и родам

1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);

2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам);

3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель);4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта;5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности);6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;

7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).

Продление периода нетрудоспособности, установленного по первичному больничному листу, возможно
в соответствии с медицинским заключением перинатального центра, роддома или родильного отделения больницы, проводившего родовспоможение. В частности, срок освобождения от работы в листке может быть продлен:

  • на 16 дней — при осложненном протекании обычных родов;
  • на 54 дня — при установлении факта многоплодной беременности в момент родов.

В этих случаях по месту родов выдается дополнительный листок нетрудоспособности, устанавливающий расширенные сроки декрета. В частности, ниже приводится образец продолжения больничного по беременности и родам, выданного по причине осложненного характера протекания родовой деятельности.

Образец заполнения дополнительного больничного по беременности и родам

1 — номер предыдущего листка, устанавливающего стандартный срок декретного отпуска 140 дней;2 — наименование и адрес учреждения родовспоможения, в который была определена женщина для рождения ребенка;3 — дата выдачи продолжения листка нетрудоспособности, соответствующая составлению медицинского заключения об осложненном характере протекания родов и необходимости увеличения периода восстановления;4 — дополнительный трехзначный код «020» для продления декрета (уточнение причины нетрудоспособности, связанное с осложнениями родовой деятельности);5 — продленный срок освобождения от работы длительностью 16 дней, связанный с необходимостью предоставления по медицинским основаниям дополнительного отпуска по беременности и родам;

6 — измененная дата выхода на работу, начиная с которой возможно исполнение рабочих обязанностей или выход в отпуск по уходу за ребенком.

Образец заполнение больничного листа в 2016 году работодателем

При наличии у женщины права на получение декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем заполняются соответствующие ячейки листка нетрудоспособности и производится расчет необходимых начислений в размере:

  • 100% среднего дневного заработка за два предшествующих полных года — в общем случае;
  • по МРОТ — при страховом стаже менее 6 месяцев.

Выплаты осуществляются за каждый день освобождения от работы во время пребывания в отпуске по беременности и родам.

Образец заполнения больничного листа работодателем

1 — период нетрудоспособности, за который будет рассчитываться декретное пособие (оплата полагается за каждый день отпуска по беременности и родам);
2 — сумма среднего заработка (в том числе в расчете на один день) для начисления пособия, определенная в соответствии с требованиями ст. 14 закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ;3, 4 — суммы декретного пособия, выплачиваемые в соответствии с требованиями законодательства за счет средств работодателя и Фонда социального страхования;

5 — общая сумма пособия по беременности и родам, подлежащая начислению женщине.

Более подробно с порядком расчета и сроками начисления декретного пособия можно ознакомиться
в соответствующей статье. В общем случае получаемая в 2016 году сумма может находиться в пределах, указанных в представленной ниже таблице.

Вид страхового случаяКоличество дней больничногоРазмер декретного пособия с 1 июля 2016 года, руб.
Минимум
(по МРОТ)
Максимум
(по страховой базе)
Обычные роды14034520,55248164,38
Осложненные роды15638465,75276526,03
Многоплодная беременность19447835,62343884,93

Для неработающих женщин, уволенных по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации в течение года до признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам устанавливается в виде суммы 581,73 руб. в расчете на месяц.

Внимание

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Правовой совет
Добавить комментарий